公司新招进的员工，试用期已过，公司要帮她缴社保，但她却说她要自己交社保，还要让公司给予她一定的补偿金，员工的社保可以自己交吗？公司可能会承担些什么风险？个人交与公司交的区别是什么？如果她自己交，那公司是否应该给她补偿？应该给多少的的标准是什么？...
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】导致发病的直接 员工发病时间，厂内对于请病假百般刁难，还与员工非法签订社保自己的公司的全部要员工负责承担，合同一式一份在公司保留，员工的福利到一分钱也没有，请问这样的情况，这样的公司我可以去告他维权吗?怎么样去告他？ 员工住院了3个多月了，发费5万多远了，还在治疗住院。...
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说就是一过场，签就行了，于是我签了，我要求上保险，老板说要上保险需要你自己承担全部金额，我当时没有法律意识，同样的也答应了，但是老板迟迟推迟，一直都 说不行，后来老板也不高兴了，说你让社保局来找我好了，到那时我再支付社保。就这样保险一直就杳无音信，这中间还强制要求变相减薪水，因为我们是按照时间发放工资 ...
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，再加上个人部分，就是我一个月自己要缴纳600多元，公司只承担400多元。 第一，公司合同中关于社保的条款，是说要要告知员工，但是就算新政策，他们也 一下，这种情况，他们是否是违规的？ ①签东莞的合同，买广州的社保，公司缴纳400多，我自己承担600多是否合法。 ②假如合法，他们出新政策，在未通知我、 ...
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第二个季度2500，今年才按提成20%，这里因为工作会产生交通，电话费用都是我自己承担的...，在公司员工每月有400元的交通电话补助，上半年及下半年有奖金，我在外条件更艰苦 交也交不了多少，不断积累交的多是公司造成的！我该如何要回我的合法收入，再说公司也没给我一分社保，我这一年零八个月，按照法律国定 ...
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证明（证明上写的是月薪7000，年综合收入12W以上）。 现在想通过法律手段追回自己应得的，也想请律师来将赔偿最大化，所以想事先咨询以下几个问题： 1. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用？社保补齐的标准是怎么样的？ 4. 如果我要追回6W的项目提成，我 ...
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按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例，在乙方工作满一年后，甲方 问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满一年后才有养老保险 且是自己去社保交 拿发票后公司报销 。如不要养老保险可以每月补200元 ...
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缴纳？且辞职3月的17天工资在4月10号发放，在此前公司缴纳社保的情况下，辞职员工要自己把3月公司和个人所有费用交给公司，公司才会缴纳3月社保。如自己不 ：17天工资在4月10号发，公司是每一季度缴纳社保（1-3月），员工想要社保不断开必须要把3月公司和个人费用全部承担。 问题：17天的社保应由谁承担 ...
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到总部楼下后，经理要求我们先跟董事长电话沟通下，我哥跟董事长电话说想要了解三个问题，第一试用期合同为什么没有签订，第二转正后正式合同为什么没有签订，第 缴纳社保是国家强制性的。由于公司没有及时给员工缴纳社保导致医药费无法报销，公司应该承担什么责任。董事长回复公司做不到这些，你们用自己的办法解决吧。我哥 ...
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人力资源部主管和我关系不太好，他直接退给我，也不曾说明原因，合同也不签，然后社保也不交，我催过多次，先说把前面补钱给我，可是光说不练，钱也不 自己去收钱，好就算哟自己去说，那离职的人怎么算，公司承担，公司在职人员平摊，行政部经理承担过失或者出面追回？总不还是我去把！然后找公司人去要，部分觉得对我来说很 ...
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