公司只按照合同上的基本工资发放 目的要员工自己辞职 申请仲裁有效吗...
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.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积极，销售业绩未达标，给我一个月时间调整改正 警告，我想问下要是现在公司炒我，要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求” ...
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公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份与公司签了 我们什么样的赔偿？ 非常急 在线等 谢谢了还有一点是 公司要让我们去别的部门 如果不想在别的部门干 是不是就算自己辞职 是自己的责任 跟公司没有关系了？...
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人事家里有事回老家了，下周一才回来！还说要我赔培训费用！但是公司的这个培训只是在自己店里面进行职业技能的培训，让我们的老员工（虽然是我们的培训老师，但是也是 咨询过其他的人，有人说要支付培训费用，也有人说不要支付的？请大家帮帮我------ 真心是身体不适应这份工作的节奏，也和我想象中有差距才辞职的。...
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我未同意，公司提出另一方案：签订停薪留职，公司代交社保一年，一年后回公司安排工作；我个人认为这同样属于变相让员工自己辞职，作为一个一个普通员工，没工作意味着要从新找工作，找到工作入职需要上一单位辞职证明才能签合同，我想咨询一下我能否向公司提出经济补偿，辞工再 ...
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想问一下，对于这种巧立名目的扣押金,作为小员工我应该怎么争取属于自己权益！谢谢 邵亚光 律师的回答，这间公司以没批准我辞职为理由，说如果我不上班的话就是自动离职 你啊）！ 依邵律师所说的，是否我所签的合同为无效合同？ 合同上说明了辞职要三个月前申请，如果没批就走的话算自动离职业，算是放弃合同权利，说是 ...
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我在一家公司工作了4年，签的有劳动合同，没有见过公司的员工手册。现在公司欠了我16年20%的提成和17年的提成一共20000元左右。 今天晚上公司突然下发了 准备工作都没有做，我确定自己3天完不成，现在想辞职。 但是现在辞职公司也不会放人。只能继续工作到公司找到替代的人，这个任务还是要我来做。 求助， ...
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但是我其实是不想参加培训的是老板逼我说一定我要去参加，然后跟我签了合同，里面写一年内中途辞职需要赔付8800元培训费，但是参加了那个培训，我发现并不是 脑一样的培训（内容大概是一路成长，打开自己，打开激情）。然后合同内并没有写公司给员工交社保，实际上公司也是没有给员工交过社保。所以 我不知道在这种情况 ...
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公司要我们员工签合同但是不给我们员工合同，他们自己保留一份却不给我们员工，属于违法吗？还有就是员工身体过敏也不然辞职属于违法吗？...
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公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？在这种情况下，公司没有任何的培训费用，员工在合同期内没有提前30天提出离职解除劳动关系而是在提出辞职之后便立即走人需要支付对公司的违约金吗？一定要30天吗...
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