您好， 我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量，但入职后每个月给我们不同的要求，而且一次比一次高，凡是达不到的就要求员工自动离职，请问这样合理吗？是否可以通过法律途径起诉公司呢？...
//www.110.com/ask/question-687986.html-了解详情
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？...
//www.110.com/ask/question-588489.html-了解详情
会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个书面的合同，毕竟加薪她也只是口头上和我说的。 来解决之前，想咨询有其他方法来解决这种情况吗？难道老板这样剥削员工劳动力，公私不分逼退员工自动离职，这么不道德，我就没有什么可维权的吗？或者通过什么正规渠道提出 ...
//www.110.com/ask/question-4246450.html-了解详情
说如果没批我辞职就走的话，当自动离职，押金全部扣除，我一分钱也拿不回来！ 我想问一下，对于这种巧立名目的扣押金,作为小员工我应该怎么争取属于自己权益！谢谢 邵亚光 律师的回答，这间公司以没批准我辞职为理由，说如果我不上班的话就是自动离职，所以扣除我押金，以及要求我退回服装（我觉得很搞笑呢，钱都 ...
//www.110.com/ask/question-185001.html-了解详情
属于第三方派遣(人事外包)，因公司经营不下去，公司让员工自动离职或者超出外省员工范围调动，没有赔偿，现原公司存在，员工可以得到补偿吗？公司并没有提前通知店铺什么时候关闭，也并没有裁员的决定，以及到现在都没有明确文件公告的说明员工去留的问题。在店铺撤店当天，要求员工写离职申请，像这种情况合理...
//www.110.com/ask/question-10472895.html-了解详情
我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明....
//www.110.com/ask/question-505364.html-了解详情
你好，我是一个公司的员工，因为在工作方面可能和别的同事有一些矛盾（我们公司一共有8个同事）在一次为了她没把工作做完还理直气壮的说做完了以后，我就反驳 相应的补偿呢？我想请问我要是这样做，是不是有依据？还想请问，我是在自动离职之后提出这个赔偿要求合适，还是还在这个公司当中任职提出这个赔偿合适呢？谢谢了...
//www.110.com/ask/question-377563.html-了解详情
黄律师您好！我是一家外企的员工，劳动合同未到期，但到了退休年龄，公司要求我自动离职，我识怎样维权...
//www.110.com/ask/question-12088145.html-了解详情
在公司上班4个月了，工资是按承包顿量来定的，最近想通过降低承包量来降低工资逼迫我们离开公司。我们可以向公司要求双倍赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2564875.html-了解详情
，此员工个人原因请假，索要工资不成，在微信朋友圈辱骂公司，并污辱公司克扣员工之类的，带来很多的负面影响，此员工自己在微信朋友圈说不要工资，也默认自己不经 离职两个月期间，已在其它公司上班一个多月又离职，现在找到公司，要求公司支持之前自动离职的工资。请问，问题一：此员工的工资公司是否应该支付？问题二：此 ...
//www.110.com/ask/question-7217767.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务