因员工个人造成公司损失100万，公司要求员工赔偿70%。签订的劳动合同中写了因员工造成损失，员工承担责任。这个赔偿比例是否合理...
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公司有规定每个员工必须跟旅游者签合同，由于员工不签合同导致公司损失，公司要求员工赔偿损失可以吗...
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您好！ 请教下因员工工作粗心导致送货时送错货给客户造成客户生产错误，及公司库存产品也产生损失，现公司要求员工赔偿损失，共损失一万元，有没违反劳动法？谢谢！...
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员工于13年8月底拿到双方盖章原件，但供应商于13年9月初借故从员工处取走续约合同原件。员工将原件给回供应商前，保留了扫描件。后此份原件一直未能追回。 。因员工失误导致双方无法继续合作，给公司带来巨大损失。请问如果员工承认是自己将原件丢失，公司是否能拿此当借口，要求员工赔偿公司损失？赔偿金额如何计算？...
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未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
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深圳某公司做了很多年工作，年初周末时间接私活被公司发现，公司要求员工自己主动离职且当时已经拖欠了3个月工资和其他补贴，现在公司突然到劳动仲裁起诉员工说员工 ，判员工在微信公众号道歉并赔偿公司各项损失合计200万，我们都不知道该怎么办好，希望能得到帮助员工只是离职后在朋友圈发了自己的能力介绍，以往的工作 ...
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员工因提供的方案价格问题间接造成公司损失，合同在员工离职前未签订。但是在此之前公司已经无故辞退员工，没有任何补偿。公司要求员工赔偿，合理吗？...
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四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？...
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违约责任，一次性向甲方支付违约金 20 万元人民币。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）； （4）因乙方 双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给， ...
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年10月31日，试用期两个月，签订日期为2012年3月6日。截止于今日，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定 17日，公司最后一次同我交涉，说又不开除我，但要求我承担公司经济损失（给大家的经济赔偿），并在14号的例会记录上签字；由于例会记录不符实，我 ...
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