已经在公司工作7年、签的是无固定期限合同，公司要求我换岗待岗...
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公司合同到期 单位不续签 要求我换岗才续签 待遇不变 我可以拒绝换岗吗 拒绝后还有补偿金吗？...
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公司合同到期 单位不续签 要求我换岗才续签 待遇不变 我可以拒绝换岗吗 拒绝后还有补偿金吗？...
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6.1日续签合同但是昨天老板要求我换岗从文员调到销售我不愿意。但是老板说是公司决定必须要去 我准备辞职 6.1公司开始给上公积金我干了一年没上过只上的五险 公司规定辞职后工资隔一个月才发 我应该怎么解决这些问题？...
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本人是无固定合同，公司现要求我换岗位（而且我面试时分配的是分公司，现在要换到总公司），本人不愿意去，能拒绝吗...
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您好。我3年前与公司签定劳动合同，上写工资1900元，其后涨过多次工资。现公司先口头通知我解除劳动合同。由于谈赔偿未达成1致意见，公司要求我换岗重新培训，并将工资降为1900元。请问公司的这种做法是否 违法?我应该怎样维权。...
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我是想他解约我的 可是公司一直拖起不解决 喊我回来德最低工资标准。。，（1250 说这就算协商了 说这重庆的政策我们不能告公司）...
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你好，我是一名外企正式工人，11年无固定期合同，公司正在向劳动局申请缩编，业务外包，公司给予补偿金额我不同意，我提出补偿金额公司不同意，要是公司拿到批文后要求我换岗我怎么办？多次不同意换岗是不是会变成待岗？公司业务外包，不让员工做，协商补偿没成，要求员工换岗合法吗？换岗后就可以有各种刁难的办法了...
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为营运，实际中各部门和各岗位性质和工作时间都有有差异，分工明确。合同中约定双方协商一致，公司有权给员工换岗换工作地点，并且工资写的是当地基本工资。2015年9月因公司缩编，要求我换岗，大的岗位都是营运，小的实际岗位是从后勤换到前线进行卖场管理，工作时间由日常科室班 ...
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试用期八个月没有签订合同，公司要求换岗位，换岗后以公司规定又要求增加试用期4个月，最后被迫离职，请问我可以申请赔偿麽？可以申请哪些具体赔偿？也没有交社保之类，可以要求补交麽？...
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