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培训
协议和
赔偿
问题
,总共是四年。培训协议里
要求
员工要拿到相关证书才算培训结束,如果在
公司
工作时间不到4年的话,要
赔偿
公司
培训违约金,金额是{
培训费
*(合同未履行月数/48 ?(
公司
所谓的培训协议主要是为了以后员工离职索要
巨额
赔偿
,而且确实存在及其严重的拖欠补助情况,和
我
同一批的很多员工都遭遇了类似的情况,百度里有过多次 ...
//www.110.com/ask/question-903316.html-
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离职后
公司
要求
支付
巨额
培训费
是否合理
3个月,然后又送到国外航校接受飞行技术训练,但其间由于航校认为
我
不适合学习飞行,将
我
停飞,回到
公司
后转岗地面行政岗位,定岗到现在将近一年时间,想离职,但
公司
的服务期有两年,如若没到期,则需要
赔偿
。
我
若在集团内部调动,需要接收方
公司
支付这20多万的
培训费
,
我
若离职,需要
我
自己支付,不然将扣住档案等不给 ...
//www.110.com/ask/question-1370403.html-
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