这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求给我，说实话公司就是开除。可 可要求在门店办理辞职，因我想到总部问之原因，领导说总部办不了辞职，并影响你工资问题，其次，公司规定月休4天，上月至此月我申請连休8天，己批准，17 ...
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这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求给我，说实话公司就是开除。可 可要求在门店办理辞职，因我想到总部问之原因，领导说总部办不了辞职，并影响你工资问题，其次，公司规定月休4天，上月至此月我申請连休8天，己批准，17 ...
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这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求给我，说实话公司就是开除。可 可要求在门店办理辞职，因我想到总部问之原因，领导说总部办不了辞职，并影响你工资问题，其次，公司规定月休4天，上月至此月我申請连休8天，己批准，17 ...
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想问，如果单位在发年终奖前就辞退我，或者是我拿了年终奖后主动辞职，可以以什么理由向公司要求赔偿？ 胜算有多大呢？我一个星期休息一天。这个月我因有事请 不算我的考勤，我们单位是上班打卡制，我打了卡也不算。而且单位从来不按照国家节假日给我们放假，比如春节规定是7天，只放我们5天，清明节是3天，我们销售部一 ...
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要到九月份回来，然后会帮我把6月-9月的一次性补请，但我现在提出了辞职，按合同规定公司应该给我交两个月的金，那我是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 2，我们公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们，但是显然他现在不可能补给我，6月份有个端午节那天我是上班的 ...
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