公司合同要求辞职提前一个月，但是家里有紧急情况得马上辞职回家，公司规定合同一年未满半年辞职扣除五分之一工资。现在公司要求必须一个月后才能离职，要么就自动离职不给工资。请问有什么解决办法吗？...
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公司合同要求辞职提前一个月，但是家里有紧急情况得马上辞职回家，公司规定合同一年未满半年辞职扣除五分之一工资。现在公司要求必须一个月后才能离职，要么就自动离职不给工资。请问有什么解决办法吗？...
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入职一个多月，没签合同，找老板辞职，辞职报告老板签了，然后我问下不扣50％的工资吧，他说按公司规定，我就说要起诉他，老板就把辞职报告撕了。我进的这厂是新开的，进的时候没有规定没做满半年辞职扣50％的工资提前6个月辞职，这是后面加进去的。这个怎么办...
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纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“ 式两份，甲乙双方各执一份。 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要 ...
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月就不退。。可我在网上看到很多人说这家公司是骗子，我应聘的助理职位，但是他们说要先去跑代销点，让跑满了规定的任务，就回办公室上班，但是现在我跑了2 提出辞职，是不是违约？还有服装费会不会退我？合同上面写的是辞职提前一个月，我现在就提出辞职的话，会不会承担违约金呢？还有收取的服装费只有有一个委托书，没有 ...
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赔偿甲方出资的全部出国费用。 2．乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点 笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职要提前6个月（180天）以书面形式通知甲方（谁会策划辞职啊还提前半年，变态！！ ...
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你好，我现在这个公司和我签了合同，半年后又签了一份补充协议，协议规定我必须在这做满3年，在职期间我小孩在深圳读书公司给报销一半学费，（最多1500块）满 ，我做了一年半了，现在按原合同规定提前一个月辞职辞职，我小孩没在深圳读书，没有享受到他的这个福利，我需要赔偿给公司钱吗？如果他不给我办理辞职怎么办？...
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即将去工作。公司规定试用期三个月,若要辞职需提前一个月提出申请,但有个限制:需工作满半年后才可提出辞职申请,这样对吗? 如果工作一段时间后要提出辞职,在“试用期内”和“试用期外”分别有什么规定和要求?...
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等手续）。乙方未经批准及未教会新员工提前离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、丧事 因素）不得请假，如请假按旷工计算。 （3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二 ...
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工作领域，这样的合同还具有法律效应吗？即实际工作地点和合同规定条例不符？另外，我是18年6月中旬向公司提出的辞职，合同法有说明劳工的合法权利，即提前一个月向公司提出申请方便公司做人事的调整，现在公司老板直接拒绝了我的辞职申请，要我呆半年以后再辞职，请问这又是合理的吗？...
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