告知公司我是硕士生，并签订了劳动合同，15年3月，公司得知了我正在上博士的事情，单方面就解除了劳动合同，并拖欠当月工资和应发年终奖，公司给出的理由是我隐瞒在校生身份，还威胁想追回社保和公积金，请问公司的理由是否正当，我还能通过劳动仲裁追回奖金和工资吗...
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（未续签合同已过5个月，拖欠工资，拖扣工资，欠缴公积金以及社保等），我按劳动合同法，个人已经向公司提出解除劳动合同并要求补偿和赔偿，本人还在公司正常 以及连续旷工为由（更本没有事实依据），让我自己办离职手续，我是本月13日提交给公司的解除劳动合同通知书，最迟工作到下月13日。人事部让我找公司顾问，顾问 ...
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视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放 补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4.在2011 ...
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但不限于京东金融及其关联公司、其他贷款人、网银在线、第三方支付机构组织、中国人民银行信用 信息基础数据库、合法的征信机构、公安机关、公积金、社保、税务、民政 下应付款项;否则，视为您同意并接受修改后的合同。 (2)本合同生效后，除本合同另有约定外，您不得要求单方擅自变更或解除本合同。贷款人有权基于自身 ...
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的工资及补助，也不给上保险和公积金，我们要求5月31号跟公司解除劳动关系 1〉要求公司支付一月的经济补偿金 2〉晚签合同的双倍工资。 3〉要求公司支付4月及5月的工资及补助 4〉要求公司补上保险及住房公积金 5〉要求公司支付4月及5月拖欠工资的25%的滞纳金 问题1.我们的要求的是否合理，我们 ...
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了)；一月份的工资本应在2月15发放，到目前依然未发放(拖欠34天)，而且2月份的社保、公积金等也并未及时缴纳，导致了停缴一个月。 我想请问一下，这种情况下，我能否进行劳动仲裁，诉求包括: 1足额及时的获得工资 2取得拖欠工资应有的赔偿 3解除劳动合同，并要求公司N+1赔偿...
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a公司因社保公积金拖欠将近2年，为了躲避滞纳金，让我们解除劳动合同，并放弃社保 然后和b公司签订劳动合同 在由B 公司 人力外派给A公司 当时a公司和我签订协议，承诺2023年6月份支付一半社保公积金（自己缴纳+公司缴纳），2023年12月份支付另一半，但现在6月份的迟迟没有拿到...
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