我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职，则会用之前扣押的钱作为违约金，不够的需补上。 2、在公司的劳动合同中，有一个附加的《公司 乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同 ...
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我公司从未克扣过未按合同要求离职员工的工资及其他费用。请问，在这种情况下，我公司可以用什么方法来约束员工，让他们按照《劳动合同法》规定，提前30天通知。我公司在前期的人员招聘和培训中都是由本公司人员组织进行，在员工突然离职后，我公司也有一套防范措施，没有造成过工作中的滞后，请问在这种情况下， ...
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，合约为四年，我已经在这工作2年半了现在我想提前离职，但公司要求我赔偿在项目学习期间的费用，要不就不让离职或者不给离职证明，所谓项目学习就是刚入职的的前几个月跟着老员工在公司的项目上实践，每天按100元赔偿，实际赔偿费用为100*距离合同期满的月数/合同期总月数。如果我按 ...
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公司员工合同属于第三方派遣(人事外包)，因公司经营不下去，公司让员工自动离职或者超出外省员工范围调动，没有赔偿，现原公司存在，员工可以得到补偿吗？公司并没有提前通知店铺什么时候关闭，也并没有裁员的决定，以及到现在都没有明确文件公告的说明员工去留的问题。在店铺撤 ...
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公司录用员工，公司让签一个合同合同有效期3年，交了2000元押金，开了一个收据收据上有公司财务章。员工提前离职这2000元能不能要回来！...
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你好，我属于公司试用期员工，公司合同上写着离职必须提前一个月申请，请问一下公司违法吗？试用期不是提前三天申请吗？还有公司不给我们交五险一金写成员工自愿的，让我们直接签字，请问一下公司的做法违法吗？谢谢...
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已和公司签两年合同，合同内容是如提前离职，需交还公司替员工交的培训费，每天有50元餐补，但这公司从没给我买过保险。老板提前违约说公司不景气，开始扣我们的餐补，另还欠出差报销费说以后还，替我交过一次培训费，离职没有说让我退钱，但因为公司欠我出差费未报销，(欠的餐补没有算)所以公司配的电脑我还没 ...
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月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益。 1：协议写明，会根据员工意愿协助 下个月就买。 2：辞退员工不会提前通知，员工做错事了，老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于离职的员工的工资，会故意推迟时间。 ...
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劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期，用人单位提前一个月通知员工续签，但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同，公司不让员工领取相关社保，并让员工办理离职申请，请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？...
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我在一家美容院上班 想离职 可以公司让提前一个打辞职报告。我们并没有签劳动合同 没有五险一金。而且很多员工说离职就离职了...
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