劳动合同，还有1年多才到期。目前公司大量劝退员工。我做业务的，税前工资7000,人力说给我调岗到车间，我不同意因为不对口。后来又说可以让我继续做业务，但工资降到2000且出差费用自理，且公司不同意正常辞退我。我想问若我一直不同意降薪，是否降薪成为事实以后就可以申请仲裁了?另外， ...
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的劳动合同里岗位填的都是核数，签第四年劳动合同的时候公司把所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同补充协议里有这样一段“甲乙双方就本合同签订相应的 申请主动离职”现在公司要撤消这个工作岗位，可以在我不同意的情况调动我的工作岗位吗？如我不同意岗位调动，公司要以不服从工作安排辞退我的话，有经济补偿吗？...
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外包公司签的合同到2017年2月到期，但是这个月底公司业务没包了，公司会把我调到别的岗位逼我自己辞退，以前的员工都是这么走的，业务没包也没通知我们，我可以不同意调岗吗？可以拿到补偿金吗？我已经做了快五年了。公司就是想赖补偿金...
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岁，所在公司没有劳动合同，至今工龄10年零3个月，现公司想变向逼退，现任领导以公司不景气为由先是劝退，我不同意，他就表示先降我的工资，在工作上找茬（由 年龄偏大，工龄长，工资相对别的同岗员工略高，又没有后台，是个普通中年女性，所以他想辞退我）如果我不辞职他下一步就准备把我调到最艰苦的超市去促销，直到我 ...
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天找我协商这事，意思是劝退我，让我主动辞职。我说可以，但补偿金呢？他们说没有，我不同意。公司现在的做法是不准我去原来那个部门上班，让我一个人呆在 薪酬少将近一半，公司同时强制我搬离宿舍，不准在公司食堂就餐。我今天问他们你们是给我调岗了吗？他们说没有。我说那为什么这样安排？他们知道这次我在录音，所以直接 ...
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：调岗降薪（调整为高级工程师、年薪8.88万。调岗降薪的时间为2013年5月15领导签字的），没有我的书面同意和签字。 到了发6月份工资时候，我的工资 我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司年底报）的费用可以补偿我吗？...
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