我是深圳一家即将上市公司的员工，一直驻点在湖北三线城市，已经工作3年8个月了。招聘的时候是总部（在深圳）人事部快递方式签合同，2016.2月份总部寄 深圳出了房补多几百其余福利不变。并且因为给我安排工作不服从调配为由说这边辞退我没有任何补偿。我们每年有几千的年终奖都是根据每月考核来的，说辞职了不会给我 ...
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我在公司工作5年整，公司以员工过多为由将我辞退，现协商说只多给我2个月的工资(分为基本工资和浮动工资共2400),合同上签的是每月1500快钱，那么单位应该补偿多少呢？...
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13年2月18日被公司辞退， 合同三年 现在工作了一年两个月十八天，辞退我并没有提前通知我，我应该收到的赔偿金多少呢 合同上薪金为6500...
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入职9个月，试用期工资1700，转正1900，公司裁员，应该要多少劳动补偿...
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今年3月末再单位签订的3个月的试用期合同，说1到3个月可以转正，但是现在公司效益不怎么好，有想辞退一些员工的意向，现在是六月中旬，1如果试用期合同未到期被辞退，有经济补偿吗？2如果试用期合同到期了，被通知辞退，有经济补偿吗？3辞退员工应该提前多少天通知呢？...
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以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个工作年限包括试用期这三个月吗？工资是按基本工资还是按平常到手的工资算呢 或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有另外的补偿吗？按照我的情况，应该可以要求补偿多少呢 ？...
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我从2008年9月起在A公司工作，属于外聘员工，并与A公司确定的派遣单位B签订劳动合同，2015年A公司重新确定派遣单位C公司，我与C公司签订劳动合同，工作至今，请问现在A公司辞退我应该给我多少补偿呢？补偿年限如何起算？...
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我于今年3月份入职和公司签订劳动合同，至7月份为止，由于工作表现突出，被公司评为优秀员工并获得原定的10月份国外旅游机会的福利，但是由于与上司有些私人恩怨，被公司劝退。请问，公司辞退我，我是否能够获得经济补偿？如果有的话，应该是多少？另外国外旅游的福利我是否有权利向公司要求经济补偿？...
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员工的薪资结构是基本工资(3500)+岗位津贴(5000)+福利(1000)+月奖金(1500)=11000，公司辞退员工，给员工一个月工资补偿，应该给多少?...
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我是2011年2月23日入职公司，劳动合同签1年，即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后，7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同，7月29日前让我不要上班了，我想问问，我应该获得多少经济补偿。...
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