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劳动竞业限制方面的问题
合同上有注明劳动竞业限制,而未提及
给予
劳动者应得
补偿
,如何处理。 是否可在被
辞退
后要求
公司
给予
经济
补偿
? 应
给予
的
补偿
金额应为多少,如何支付给劳动者, 医疗费用及其他赔偿? 另外,如果劳动者属于全年除过年7天外,无休息日,都需工作
的
,
公司
是否违法,应该
给予
劳动者
什么样
的
补偿
,国家相关法定法规如何规定?...
//www.110.com/ask/question-29313.html-
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关于
辞退
员工
劳动合同纠纷
打架斗殴要予以开除,但是上级主管却未被开除,原因是该
员工
在很多岗位轮岗后都不符合本
公司
要求,而且经常不服从上级主管工作安排,加之本次打架事件,车间 ,
公司
予以
辞退
该
员工
,现在该
员工
要求
公司
给予
补偿
一个月工资。这样
的
要求是否合理。
公司
领导不同意这样
的
要求,如果该
员工
去仲裁。我司有可能面临
什么样
的
付出情况 ...
//www.110.com/ask/question-3070764.html-
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