2012年8月入职,部门经理以态度不积极要辞退我,当时让我自动辞职,我后来拒绝。 在9月12日的时候,向我发出解雇通知,解雇理由是不能 ,是办理离职手续全部结束后提出还是办前?是否离职手续办理完成后,就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了,本来不想计较加班费什么的。上个月我好几天加班到9点,天天 ...
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说转正,然后办五险一金什么的,结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月,公司说要裁员,然后通知我这个不算正式员工,要直接清退。 麻烦 乙方通知对方不续签合同,则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是,试用 期过了之后,也没什么手续,我算不算正式员工,要强行辞退,我应该怎么要补偿?谢谢您...
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您好,我是一名公司员工,我在2010年元月份进的公司,三个月试用期后.在四月底签了合同,在2010年工作期间由于生病请了两个月病假,最后在2011年1元月底,公司突然说让我别来上班了,由于我的请假时间太长,影响了年底绩效,什么书面文件也没有,突然说就不让来上班了,并且要求在2月初办离职手续,当然很 ...
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公司找不到辞退我的理由或者理由不充分,我可以得到什么经济赔偿,我应该怎么样维护自己利益,怎样收集证据。因为还在职期间,公司迟迟不办理手续,我是否要正常上班, 公司同意赔偿,我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言,在公司需要我的时候我义务反顾,但我培养好人后一脚 ...
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押金和300元进厂后的手续费,但是交了钱之后他就说要把支票收据给拿走去办手续,只给了我一张没写公司名称的录用通知书,还说那个我应聘的物料员的职位的月薪 和押金,并且对工厂的条件也说的比招工启事上的更好,就问了我一句有什么病史的话,然后就让我签合同,还一个劲的保证这些条件都是真的,忽悠我们签下合同书之后 ...
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,但是交了钱之后他就说要把支票收据给拿走去办手续,然后就让我签了一张合同书,上面写有甲方和乙方,但是没有我应聘的那家伟易达公司的名称,他当时一直在给 和押金,并且对工厂的条件也说的比招工启事上的更好,就问了我一句有什么病史的话,然后就让我签合同,还一个劲的保证这些条件都是真的,忽悠我们签下合同书之后给 ...
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