2012年8月入职，部门经理以态度不积极要辞退我，当时让我自动辞职，我后来拒绝。 在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能 ，是办理离职手续全部结束后提出还是办前?是否离职手续办理完成后，就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了，本来不想计较加班费什么的。上个月我好几天加班到9点，天天 ...
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说转正，然后办五险一金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月，公司说要裁员，然后通知我这个不算正式员工，要直接清退。 麻烦 乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后，也没什么手续，我算不算正式员工，要强行辞退，我应该怎么要补偿？谢谢您...
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您好,我是一名公司员工,我在2010年元月份进的公司,三个月试用期后.在四月底签了合同,在2010年工作期间由于生病请了两个月病假,最后在2011年1元月底,公司突然说让我别来上班了,由于我的请假时间太长,影响了年底绩效,什么书面文件也没有,突然说就不让来上班了,并且要求在2月初办离职手续,当然很 ...
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公司找不到辞退我的理由或者理由不充分，我可以得到什么经济赔偿，我应该怎么样维护自己利益，怎样收集证据。因为还在职期间，公司迟迟不办理手续，我是否要正常上班， 公司同意赔偿，我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候我义务反顾，但我培养好人后一脚 ...
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押金和300元进厂后的手续费，但是交了钱之后他就说要把支票收据给拿走去办手续，只给了我一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪 和押金，并且对工厂的条件也说的比招工启事上的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些条件都是真的，忽悠我们签下合同书之后 ...
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，但是交了钱之后他就说要把支票收据给拿走去办手续，然后就让我签了一张合同书，上面写有甲方和乙方，但是没有我应聘的那家伟易达公司的名称，他当时一直在给 和押金，并且对工厂的条件也说的比招工启事上的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些条件都是真的，忽悠我们签下合同书之后给 ...
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