解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作 月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html-了解详情
3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度， 找不到辞退我的理由或者理由不充分，我可以得到什么经济赔偿，我应该怎么样维护自己利益，怎样收集证据。因为还在职期间，公司迟迟不办理手续，我是否要正常上班， ...
//www.110.com/ask/question-5543995.html-了解详情
但同安分厂既无办公场所也无任何办公用品给我，无法进行正常工作，所以我认为此调动是不合理的。公司有专车接员工去同安上班的，所有从总厂去同安上班的人员都是 太方便，我觉得她们的这个要求是故意地在为难我。我在这家公司工作已经长达9年之多了，不想因为这点事情主动离职，请问在这个情况下我要怎么样才能解除这份劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2783995.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务