安排6月12号我去别的部门上班，可我很不想去，但我又不想辞职，如果不去的后果有可能领导就劝自动离职，我该怎么办？请您给我出个办法，急需给个答复，谢谢！公司领导只是协商调离部门，不同意解聘辞退。公司调令3天不到岗以旷工处理，按自动离职处理，这样的情况，我能拿到赔偿金吗...
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，项目是分管领导牵头坚持要做的，我只是经办人，结果分管领导辞职走了，公司已经批准，直接领导也辞职了，公司领导一直不批准，说是让他把事情处理完才能走，他就 以原公司事情没处理完不批准我的辞职的理由吗？急求如果申请劳动仲裁，领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这种情况劳动仲裁对我有利还是不利 ...
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同意，后面因公司领导出差，我就一直没有上班，在2013年5月13日在来公司办理手续时，公司领导不予签字，理由是在离职前因工作失误、工作上还有些问题暂时不签，但之前工作失误已经按公司奖罚管理制度给予通报批评及200元罚款。请问公司现在有权不予办理离职手续吗？？？离职后如因自己的工作 ...
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我在乌鲁木齐我想咨询一下：我目前在乌鲁木齐一家国企单位，公司领导说实习半年或一年就给转正，签了一年的合同，于是就独自一个人在南疆长期出差，工作 已工作八个月了，仍未转正，社保一分也没有，我该如何维权？ 我刚来公司以前第一个季度工资一千第二个季度2500，今年才按提成20%，这里因为工作会产生交通，电话 ...
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2011年九月初进的公司，签的合同期限是三年，现在合同到期我想辞职，可是公司领导不同意，要等到招到新人，还要我负责把人教会所负责的工作，然后才能辞职，我没有写书面辞职报告只是在今年八月口头对领导说的辞职，我可以直接走人吗？公司会让我赔偿经济损失吗？当时签合同时，公司把合同全留下了 ...
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我在上海，我想咨询下，我公司领导说我现在不是以前的职位，所以要把我的补贴给我降掉，之前七月份找到我说给我降五百，这个月九号找到我 做了五年了，去年公司的普加就是两百，按理说也是两千二底薪，我认为领导这么做意在逼我走，而我合同是2012年签的三年，基本工资是按1280算的，而现在上海底薪是1620公司 ...
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如题 我与公司签订三年的固定期限合同.已提前30天提交书面申请。公司领导不批并说未见到书面申请~怎么办~书面申请书不在我手里并且领导拒不承认有这份申请。我现在在写一份书面申请的话自己怎样做才能把证据留在手里~...
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我在乌鲁木齐我想咨询一下：我目前在乌鲁木齐一家国企单位，公司领导说实习半年或一年就给转正，签了一年的临时合同，于是就独自一个人在南疆长期出差 每月有400元的交通电话补助，上半年及下半年有奖金，我在外条件更艰苦，却没有，公司名义上给结算工资从财务上给，实际上我这里就是个分公司，负责人就是我的领导，员工 ...
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我该向公司如何索赔？2011年07月08日，公司领导叫我去公司领取工资及收拾私人物品，还说：“公司都是每个月15日发工资的，现在你没有做满一个月， 另一方同意，辞职或解雇，应赔偿三个月的工资，我要求根据合同来赔偿，可公司不同意，最后答应补给我转证之后的一个月工资1500元，我还是拒绝，结果公司回答就是 ...
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您好，在公司工作近一年， 没签劳动合同，有交五险一金，公司领导口头通知我不用来工作发三个月工资。我要求没签合同双倍工资赔偿，领导在理监事微信群发消息说精简人事减轻负担决定资遣我正协商遣散费。协商当天领导不承认辞退要求我继续工作。有领导邀请到公司协商遣散费 ...
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