村、乡开了我下乡的证明信，时间是2017年1月份，我及时把证明信送到档案管理部门，要求他们进行核实，他们让我送到社保局，社保局说到办理手续的时候 档案，并且要开会研究，直到2017 11 10日尚未有结果。如此耽误的时间不是我个人的问题吧？我的退休金领取时间是否会受到影响，还能是从2017 02月份起 ...
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做法合不合法？还有我应该怎么应对？ 2.我所工作的这所民办高校没有人事档案管理权，但2007年招聘我们时却对外宣布的有人事管理权。一直到2008年10月份 这里的人才服务中心，于2008年12月份开始将档案交由市人才中心管理，但是人事代理合同是我们个人单独签的。档案的人事代理费用也是我们自己交，一月几 ...
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到州总工会工作的《通知》，于是我的身份就有了疑惑。档案不在，不知道是我的责任还是档案管理部门的责任？档案不在，难道就能够否定事实，在我的身份问题上作 混岗的前题是什么？如果没有编制，能够混岗吗？单位可以以混岗为由随意改变一个人的身份吗？ 三、我的第一份合同和第二份合同中：1、甲方名称都是甘孜州总工会； ...
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，甲方应向乙方出示交通运输主管部门核发的资质证明。乙方报名申请培训时提供的个人资料。信息必须真实有效。 第二条 乙方报名学习驾驶c1类汽车，应向甲方缴交 的规定使用信息化培训设备，并如实填写、签名《培训记录》和《教学日志》等有关档案资料、将由培训机构留底存档。 第九条 因乙方改变联系方式而导致甲方无法 ...
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您好，我是某公司的一名文员，专门负责管理人事档案类，事情是这样的：因我在这公司上班之前就我的岗位前任文员（暂时叫罗某）工作疏忽，造成一员工（ 系我司一名保安，他属于二次入职，也就是说他在07年的时候在我司上班，于08年年初因个人原因离职，但在09年3月24日第二次入职，罗某也是在今年的3月9日入职， ...
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及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的 ...
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防护用品。甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康与安全管理方面的规定。 4、乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《 因乙方未及时向甲方提供用工材料、个人信息或未就个人变更信息及时书面通知甲方，造成甲方无法及时为乙方办理用退工手续、档案转移手续、社会保险缴纳手续等一切 ...
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、协议、意向书（无论是否以书面形式或以其他形式订立）、人事档案、行政文件、及关于甲方之投资方、卖方、顾客及供货商等信息； (ii) 任何与甲方之商业 的定义）保护的技术方法、技术程序、分析数据、公式、工艺流程、质量控制和管理方法等及其他有关资料。 (b) 乙方理解并同意，出于甲方业务运作需要及乙方所 ...
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、协议、意向书（无论是否以书面形式或以其他形式订立）、人事档案、行政文件、及关于甲方之投资方、卖方、顾客及供货商等信息； (ii) 任何与甲方之商业 的定义）保护的技术方法、技术程序、分析数据、公式、工艺流程、质量控制和管理方法等及其他有关资料。 (b) 乙方理解并同意，出于甲方业务运作需要及乙方所 ...
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月份，淅川县广播电视局给我们开了会，主题是关于退伍安置的一些问题，并签了一份协议。一式两份局机关跟个人都保留一份。上边写单位为缓解进人压力 依次的找我们谈话，说编制的问题，说器材公司可能以后会遇到问题，可能以后省里回收管理以后可能不管器材公司，会比较麻烦.说局里确实是没有办法，现在的解决方案有三条， ...
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