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劳动纠纷
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·合同纠纷
(1)
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关于
劳动合同条款
个条款,请问是否符合劳动法: 1.甲方可根据
工作
需要和对乙方绩效考核
的
结果,按照合理诚信原则
变动
乙方
的
工作
岗位
,乙方服从甲方
的
工 作安排。 2.根据公司安排、经营 享受节日假、年休假、婚假、丧假、
产假
、看护假等带薪假期,并按本合同约定
的
正常
工作
时间工资及有关政策法规规定
的
计算方法支付工资。(但是问了, ...
//www.110.com/ask/question-1378323.html-
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