在此想问下 关于劳动仲裁时效的起算问题 2012年4月20入职 2013年5月提出辞职 6月27离职 7月20申请仲裁 仲裁胜诉了 但公司不服 向法院起诉 说仲裁时效已过一年 想问下 我的时效过了么 还有判决书上的部分超过 部分没超过时效 又是怎么回事 有什么相关的法律法规么...
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最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函 〔2002〕民四他字第16号 湖北省高级人民法院: 你院〔2002〕鄂民四他字 纠纷。船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求,属于 ...
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,需按合同中规定,支付月薪的3倍(大概要我支付2W左右的费用)作为违约金。 关于违约金,我现在的公司有以下几个举措: 1、每个月发放月薪的3/4,如果 。 3、我因为还未正式到下一个公司任职,所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话,公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职 ...
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时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或财务等方面的商业秘密(包括但不限于:商机、议案、客户名录 而不用负担违约责任? 4、我离职的时候,她还告诉我要到劳动仲裁委员会去告我,请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗?我可不可以根据“正式合同满一年后才买 ...
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劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状,望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 (前面部分省略) ***诉合肥市包河区义城 至2007年7月期间的工资表和考勤表,应承担不利后果,即推定申请人关于改时间段内加班工资和最低工资差额的主张成立,分别是3060元和1300元 ...
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处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 公司文件是不是超出了法律规定的范围? 公司和我签署了去四川广元的派遣协议,没有劳动合同,律师说派遣协议就是劳动合同,对吗?...
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,是否包含购买保险部分? 3、2008年8月至2009年2月的未购买的保险应该怎么算,是否可以折算为现金? 因本人需寻找相关法规与公司交涉,必要时会申请劳动仲裁,请回复是附上相关法律法规,谢谢!...
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我们找了一些朋友打听了,是不太好补交。想把三年的养老保险补上,只有走劳动仲裁一条路。 我想请问,这个情况,原单位是否有责任为我家属补交这三年的养老保险?或者依据现有法律法规,原单位不用为此负责了?...
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的; (四)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; (五)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的, 发生劳动争议,当事人应充分协商,协商不成的,任何一方可申请仲裁;不服裁决的,可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽事宜,按国家和南通市 ...
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的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同的上诉请求。并无不当之处。且也是本院违反上述法律法规的有关规定和《中华人民共和国宪法》第一 均属于行政审判范围。是法院违反《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定:“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实,可以作为定案 ...
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