名字和身份证。甲方一栏却空着。我当时坚持不签这份他们威胁说我不签就停我工资，后来街里主任找我谈话还是拿出这份合同让我签。我提出对这合同有异议。 ，在他们不愿签无固定期限劳动合同的情况下我在提出劳动仲裁是不是更有道理些？还有就是我想请问下关于双倍工资补偿问题的时效？我这种情况过没有过双倍工资补偿的时效？ ...
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好底薪是2500加提成，后来公司以“本人业绩不够好”“公司改革”等所谓理由，先后在往后的月份里把底薪降到2000，然后1800，到最后1500元，随意发工资，请问如果我应该申诉哪个金额的双倍工资？还有一个月要开庭了，谢谢~！请律师们看下问题，请问是按照哪个标准的双倍 ...
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比如工作三个月了仍没签合同，可要求两个月的双倍工资补偿还是三个月的？补偿部分是基本工资，还是当月工资的总和（包括基本工资、餐补、交通、通讯等）？ 希望得到专家的详细解答，谢谢！主要问题是：1俩月还是仨月；2基本工资还是当月薪水总和。谢谢！...
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发生关于工资的纠纷，现在我到劳动局投诉，单位没有与我签订劳动合同要求赔偿双倍工资等，上班时间一共约四个月，工作内容是游泳教练。现在单位推诿扯皮说我和 证明，还有上下班坐地铁的记录，和关于上班的聊天工作内容记录。请问这种情况能否证明我与单位的劳动关系，以及怎么主张双倍工资赔偿，现在还有最后一个月的大部分 ...
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我想咨询一下关于劳动合同和双倍工资补助的问题，我是2014年4月9日进入公司，一直到今天2016年1月17日都在这家公司上班，在这期间，公司没有 个小时每个月是双休日加法定假日都可以休息，第二年调整为每天工作八个半小时，每个月27天算满勤，取消双休国假调整为了调休，从进公司到现在每月工资没有按时发放过 ...
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。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日至2016年6月期间的双倍工资差额吗？ 3.关于工资差额是怎么规定的？在银行打印的流水显示，每个月的工资分为两部分：第一部分是公司账户转账，注明为“工资”。第二部分是经理个人银行账户转账，也注明为工资。但是第二部分里面 ...
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但是最近公司要求每个人都签规章制度，上面只写员工需要做什么...怎么样又会被扣钱...但是关于工资、奖金、休息等对员工有好处的都没写。我感觉有点像无偿劳动，不给 中上网一查，发现有很多这样的情况，而且还有说“不签合同，一个月后有双倍工资”，还列了什么什么规定。 我想问的是： 1：像我这种情况，是否真 ...
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日给了我正规合同签了。 我现在就之前4个月单位没交保险要求补交和一年公司没跟我签合同给予双倍工资差额补偿跟老板多次协商。老板只同意补交保险拒绝了双倍工资的要求，也让 就这事再找他，有问题去找劳动局的人来说。 我现在不想在单位做了，我应该怎样维权。怎样跟他终结劳动关系拿到补偿金，拿到双倍工资的差额补偿？...
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请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
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担任该公司一职务，到2011年10月辞职。没有签订合同，也没有试用期合同。 现在我想申请双倍工资补偿，证据有： 离职证明：上有入职时间和离职时间，身份证号，公司章。 这个可否作为劳动关系证明？ 工资草表，无公司章，无签名。 公司现任一年以上员工一半没有签订合同。 请问凭以上证据申请 ...
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