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您好,我是一名三年合同即将到期员工,如果我在到期之日提出不再公司续签,是否可以向公司索取经济补偿?失业保险金是否可以正常要求公司予以办理?如果合同到期公司希望我续签,我拒绝续签,而公司又不单方面主动提出解约的情况下,双方如此僵持的话,会有什么后果呢?...
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法律专家您好,我是一名在一国有集团公司下属子公司上班的员工,2009年7月到2011年5月期间实行的是劳务派遣的用工形式,到2011年5月11 已到期,因现在工作的子公司经营形式不好,集团公司不再给我们续签合同。现虽合同到期还在子公司上班中。(集团公司和子公司都拥有独立法人资质) 想咨询如下方面问题: ...
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您好,我所在公司因经营不善,现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同,现安置方案正在通过公司职代会审核,但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同,2016年7月合同到期公司要与我们解除合同不再续签,请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-7211282.html-了解详情
是什么? 部分答案: 1.按照一年半; 2.按照两年: 3.合同到期员工决定不再续签,所以无补偿; 4.按照新合同时间,应该是按照1年。 我的理解应该是按照两年, ,我认为,我应该拿到两个月的经济补偿。上个公司 也已倒闭,已经清算。而这个新公司合同到期,结果是:对方再三追问下,我说出要走的意思。他 ...
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,印象中合同里并未提到违约金事宜,但是今年5月份公司新出台了一个员工离职管理办法,里面明确提出了离职时要缴纳违约金、风险抵押金、招收录用费、劳保折旧费等费用,数额较大。合同于今年6月30日到期,看到这个管理办法打算不再续签,请问这些费用是否合法?合同到期后,离职时是否需要缴纳这些费用?合同 ...
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我想问下,员工生大病,请假在家,合同到期了,公司有没有权利在员工生病期间不再续签合同...
//www.110.com/ask/question-2480675.html-了解详情
自觉购买财务保险和员工工伤意外保险。如由乙方及雇员、代理人、合伙人或任何相关人事疏忽引至乙方遭受任何损失,责任由该租户承担。 八、关于承租铺位内之 所有的商铺都无法如期交租的。 不知道这一条是否属于违约。 合同到期后,房东并未通知合同改签,或者日期变更等相关事宜。 于是由于经营不善 本人于2012年2 ...
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给我交保险,之后是签的,2010年9月底我合同到期了,公司不再与我续签合同了,请问按照新的劳动合同法公司应该给予我怎样的经济赔偿?如果我只能拿到3个月的经济补偿的话,那我与08年1月1日后进厂的员工有什么两样,这样子陪的话,我太亏了。难道我就这样认了吗?...
//www.110.com/ask/question-181829.html-了解详情
的代理公司的老板已将公司转卖,所有员工均更换,房主感到意外。在谈话中,中介曾询问房主,为什么她当时没有选择续签代理合同。她意味深长地谈到“考虑到有卖掉 ,而使租户的权益受到损害,作为租户,我们该怎样维护自己的正当权益呢? 关于房主知情的默许行为,还有一点辅助说明,房主出现时曾“核查”过水电费,亦能知道 ...
//www.110.com/ask/question-9952711.html-了解详情
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