9月份公司进行了工资改革，工资制度有了比较大的变动，请问那么之前签订的劳动合同还有效吗？应该重新签吗？...
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关于王中胜因致残补助合同 关于王中胜同志1976年任村党支部书记因公发生车祸事故身体残疾一事，本人申请村委会给予适当的经济照顾，根据上级的指示精神，经村 、四女儿7岁）在大集体时支部书记没有工资，每年年底给我肆仟工分。 八三年以前每年由村发肆仟公分。八三年农村改革，实行责任制后，由村每年发给工资补助费 ...
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的国际部里，底薪是3000加提成，后来调到国内部，开始说好底薪是2500加提成，后来公司以“本人业绩不够好”“公司改革”等所谓理由，先后在往后的月份里把底薪降到2000，然后1800，到最后1500元，随意发工资，请问如果我应该申诉哪个金额的双倍工资？还有一个月要 ...
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我是09年工作的，去单位工作前，卫生局口头承诺说工资以外给补助每年1万5，连续补助3年，后来2011年实行绩效改革，单位和我签订了合同说10年内离职就需要赔偿卫生局 一条，无语。骗子啊，大骗子，各位大侠，支支招啊。 我10年-13年又在外面进修了三年，不过合同里没有关于进修后离职需要赔偿的相关条款。...
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，全公司超额比例第一名的成绩，超额140%，可是到了2013年公司新进高管，公司改革，我就由以前的地区主管，降级到了供应链主管，并且从濮阳全家搬到了新乡市， 到郑州做店长，就是因为我们写了一封信，就这样对待我，又是劝退又是调岗，工资待遇答复降低，请问这是不是一种变相让我自离的表现，我现在该怎么办？怎样 ...
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工人，1989年6月调入省属事业单位医院工作，已办理职工调动介绍信、工人商调呈报表、医学院商调函等手续，并参加国发[1993]85号《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》的固定工工资改革，直到2004年4月退休，连续工龄32年。...
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我们不知情的情况下，县委、县政府，把我们的工资关系放到了乡镇，归乡镇自筹工资. 2011年年底，由于省里要求机构改革，上报人事编制，我们这部分人乡镇要土地局报 人员人事、岗位设置归县国土局，但是开资归所在乡镇政府，本合同的第五款关于工资福利待遇的条款废除。我想问问这样的合同有效吗，他们能擅自废除条款， ...
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下发文件把我们人事关系放到土地局，开资渠道不变。2011年年底，由于省里要求机构改革，上报人事编制，我们这部分人乡镇要土地局报，理由是人事归土地局，土地局要乡镇 人事、岗位设置归县国土局，但是开资归所在乡镇政府，说本合同的第五款关于工资福利待遇的条款废除。我想问问这样的合同有效吗，他们能擅自废除条款， ...
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月薪8500+年终奖金（12年就是这个待遇），因公司效益不好今年实施薪酬改革，工资调整为月薪固定5000+每月绩效4000+年终奖金。因为我们行业形势不好，我认为 合同，至今未达成一致。 虽然我没签合同，但是今年1月2月的工资已经按照这个标准发放了，5000固定+绩效4000，比去年月薪还多了500， ...
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85年被招为亦工亦农合同制工，99年企业改制下岗。在职时养老保险每月从工资中扣一部份，企业缴一部份，下岗后全额个人缴纳。现办退休手续时，剑阁县 保险费的。关于亦工亦农合同制工国务院以是有文件的。国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知国发《1986》77号。国务院文件以明确了合同制工享受的待遇。王翠华 ...
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