辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上劳动争议仲裁的路。 4个月后，仲裁裁决终于依法解除了我与某高校之间的人事关系。核心裁决： “申请人与 ，因为种种原因不肯盖，为此只好申请法院强制执行。根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，“第四条 承办人应当在收到案件材料后3日内向被执行人 ...
//www.110.com/ask/question-8356014.html-了解详情
档案工资，工资按每年600.700.800执行，第四年执行档案工资，单位负责给上淅川县有线电视台执法队编制。我于2010年年10月到淅川县有线电视台上班至今，还有比 给我们上器材公司编制。 单位管人事的副局长依次的找我们谈话，说编制的问题，说器材公司可能以后会遇到问题，可能以后省里回收管理以后可能不管 ...
//www.110.com/ask/question-1009603.html-了解详情
月数。并且在离开公司一年内不得利用甲方原有的客户和公共关系资源，从事同行业的职业或工作。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们 并要求我要把赔偿的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不知道这个问题应该怎么办，附加协议上要求赔偿的问题是否合理，请求专业人事能帮忙解决并给个 ...
//www.110.com/ask/question-7059.html-了解详情
可以再次拒绝? 2. 聘用合同里有一条：“任何一方违反本合同的，向对方赔偿一年相当于一个月的工资。” 请问这条是否合法，学校是否可以依据此条要求我赔偿？ 3. 请问我再次提出辞职后，学校是否可以以违反合同为由，拒绝为我转移档案，工资人事关系 等？ 十分感谢...
//www.110.com/ask/question-1661138.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务