没有下文批准我的辞职，每一次我去咨询人力资源部主任她都说让我等通知，她在走程序。 并且在5月5日那天下了一个关于考勤的文件说，包括辞职未获批准的，批准之前不来上班的，按旷工处理，旷工累计满15天做辞退或者记过处理。 5月1号2号我上班的，3号4号我 ...
//www.110.com/ask/question-7140199.html-了解详情
我想咨询以下关于劳动合同的事情，事情是这样的：我跟公司签订了一年的劳动合同，合同于今年的2月28号到期，25好的时候我口头跟公司领导说合同到期不做了， 按我旷工的理由是我签订了新合同，虽然撕掉了 但是他们有劳动签收记录和但是我撕合同的现场录像。我想问的是这可以成为公司按合同生效，按我旷工处理的理由吗？...
//www.110.com/ask/question-1511994.html-了解详情
打款我们没有和部门领导沟通25号上午没有打款我们也没有沟通公司对我们处罚旷工一天处理！并且要求我们主动离职如果不离职公司会以我们没有参加公司内部培训客户对 加罚到我们身上。求助1:24号和25号我们没有和部门领导沟通而对我们旷工处理是否得当（1,、公司没有铭文规定要员工垫付差旅费一项2、我们已经垫付了 ...
//www.110.com/ask/question-2618710.html-了解详情
打款我们没有和部门领导沟通25号上午没有打款我们也没有沟通公司对我们处罚旷工一天处理！并且要求我们主动离职如果不离职公司会以我们没有参加公司内部培训客户对 加罚到我们身上。求助1:24号和25号我们没有和部门领导沟通而对我们旷工处理是否得当（1,、公司没有铭文规定要员工垫付差旅费一项2、我们已经垫付了 ...
//www.110.com/ask/question-2618456.html-了解详情
打款我们没有和部门领导沟通25号上午没有打款我们也没有沟通公司对我们处罚旷工一天处理！并且要求我们主动离职如果不离职公司会以我们没有参加公司内部培训客户对 加罚到我们身上。求助1:24号和25号我们没有和部门领导沟通而对我们旷工处理是否得当（1,、公司没有铭文规定要员工垫付差旅费一项2、我们已经垫付了 ...
//www.110.com/ask/question-2618408.html-了解详情
你好，我男朋友是做顺丰快递工作的，现在因为我们要结婚，关于他请假的事，本来他把请假这事都和领导说了，他也找了替他班的同事，这现在他们 是来不了就不干，那我们没办法，就想让他直接辞职，可现在给的说法是现在辞职也是按旷工处理，以后永不录用，我们不在乎顺丰以后用不用，只是给的这个处理方法不对吧，麻烦哪个老师 ...
//www.110.com/ask/question-12956519.html-了解详情
请问关于国家劳动局对于劳务合同工双休日拒绝加班，公司有权利给予旷工处理吗...
//www.110.com/ask/question-3074436.html-了解详情
三个月后公司来函 说我病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金，让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与出院 看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-3379297.html-了解详情
在格第电子厂连续做满了十年公司不签无限期劳动合同,而签2年的合同,上次请一天假不批还按旷工处理 连续 做满十年公司不签无限期劳动合同,...
//www.110.com/ask/question-2000852.html-了解详情
要求我医疗期到期后，回单位上班或者辞职，可我不想辞职，暂时也不能上班，因为想把身体彻底养好再上班，公司说要是不上班就按旷工处理，这个应该怎么办？有没有什么法律依据？谢谢律师。...
//www.110.com/ask/question-1647529.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务