解除，如劳动者不同意解除的，还解除不了。按照原劳社部2005年12号文 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定： “用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 ...
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的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为 事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1. ...
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甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台 终止的，乙方应自行处理好关于数据等信息的备份等事项，由此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。 十一、通知和送达 11.1甲方可能会以网页公告、网页提示 ...
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从事的工作岗位，按照国家有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品。甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康与安全管理方面的 虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向甲方提供用工 ...
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双方各自以该地址向对方邮寄函件，则视函件已送达。如有更改，双方应 立即通知对方，否则更改一方应承担相关责任。 乙方地址： 乙方邮编： 甲方地址： 甲方邮编： 3、本合同各项条款双方均已认真阅读，且对本合同中所约定的有关事项全部悉知， 双方各自应履行的义务亦经研究确认。本合同若有不完善的地方， ...
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