个3m口罩，我自己感觉劳动保护这块应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度也不是很完善有瑕疵（没有路程假， ，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ ...
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个3m口罩，我自己感觉劳动保护这块应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度也不是很完善有瑕疵（没有路程假， ，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ ...
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资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查， 九、违反合同的责任 甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天 ...
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我父亲因生病（不是职业病），无法从事原来的工作，现由公司提出解除劳动合同关系，我们同意。但是在关于经济补偿问题上得不到一致，认为是基本工资400元为 ，到现在为止1年一直是请病假。还有就是工作年限的问题。我父亲现在所在的公司是原来的国企倒闭后现在成为了民营企业，那赔偿的工作年限是从什么时候开始算呢？...
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损失的，应予赔偿。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、 ，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定 ...
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按国家规定做好职业危害防护工作。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康与安全管理方面的规定。 4、乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业病 归还所有属于甲方的财产。因未按时办理交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的，甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付 ...
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他们公司上班，上班牵了一份5年的合同，合同里也有关于学费问题，意思就是说，没做满5年的话，就要赔偿这12000的学费，之后我在他们公司上班了3个月，然后 ，去广州军区武汉总医院做了一个体检，有3项血指标偏低，别人说这算是一种职业病，因为我在他们公司上班之前也做过体检，全是正常的，。现在他们公司已经将我 ...
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