我于1996年参加国企工作，一直在同一单位工作至今，96-97年为临时用工编制，97年转为在编合同制职工，但单位一直从97年开始计算工龄和工作年限，96-97年未被认可为实际的工作年限。想咨询：在同一单位连续工作的时间是不是都应该计算为实际的工作年限，劳动法或相关法律有没有针对性的条文规定？谢谢...
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。 但在徐劳社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一 的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金的工作 ...
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和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方 、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理 ...
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田英莲，山东众成仁和（莱芜）律师事务所律师。 委托代理人：耿秀芹，该单位职工。 被告（反诉原告）：莱芜市成龙物业管理有限公司，住所地：莱芜市莱城区赢牟西大街。 法定 中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零九条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十二条、第十三条第二款、第二十一条、 ...
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效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章 时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假 ...
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应缴纳的时间前后各减少了一个月（我是07年4月上班，09年4月辞职的。而公司的养老保险缴纳时间为07年5月至09年3月）。因为我的离职证明和与 时（我都已经不要求他们给我补保险了），可是得到的回复竟是，国家没有规定入职工作的当月及离职当月需要单位为职工缴纳保险，且劳动合同也无需要加盖劳动鉴定章。是我 ...
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恢复工作的请求，均答复或以为：在学校工作不妥，各项待遇同在职职工相同，在家待命！ 2012年9月，区教育局按上级组织人事部门的规定，决定让我回金英外国语学校（市 等等。当时校方同意了，给我了一间办公室（兼库房）。此后，我近一年的时间基本天天到学校来（你们可向学校教职工进行了解）。一年后，我实感无聊或被 ...
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传达总参某部文件，文件大致内容如下：以2015年12月31日为时间节点，终止原“我部正式职工”合同，从2016年1月1日起，按照聘用社会人员管理，由 ，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1 ...
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年9月11日至2013年8月25日止，期满本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制， 第四条 承包金 进行调整或提前（延期）更新承包车辆。 二，乙方承诺在第五条、第七条规定的日期前，足额向甲方预缴次月承包金、保养修理费、电调费、通信费 ...
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年9月11日至2013年8月25日止，期满本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制， 第四条 承包金 进行调整或提前（延期）更新承包车辆。 二，乙方承诺在第五条、第七条规定的日期前，足额向甲方预缴次月承包金、保养修理费、电调费、通信费 ...
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