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我在合肥,我想咨询一下关于员工开除问题,具体情况如下:1、我公司于员工签有全职劳动合同。2、公司也有为该员工购买五险一金。3、 散满不听从公司安排。 4、所以公司想对该员工进行开除,是否合法,如果合法那么如下辞退通知书是否符合规范? 辞退通知书 XXX同志,我公司与你在2012年 月 日签订了劳动合同 ...
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你好,我想咨询一下合同方面的,具体情况如下:本人2017.11.21在现公司入职,入职时告知有3个月试用期,试用期公司没有购买社保。2018.1.23微信向上级 假期减少,我想立即辞职。但是由于签合同时,合同未盖章,所以当时没有给我应保存那份,事后也没给我。这种情况还适用试用期提前三天可申请离职呢?...
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您好,我想咨询关于合同定金的问题。具体情况如下:我单位签了一份购货合同,合同约定预付款x万,对方出具的收据也没显示出是定金,唯一的证据就是银行汇款的摘要里注明是定金,请问我方可以以此要求对方双倍赔吗?...
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您好!想找你咨询下如何维权,具体情况如下:1,入职以后有合同,都在公司,本人手上没有,只有当时面试登记表的照片,但是这个是有当时的公司总经理签字确认的,现在已经换了总经理了。2,3月底提出离职,离职日期是 ...
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我在兰州,我想咨询一下关于一起涉嫌合同诈骗的案子:具体情况如下:我有个弟弟在兰州市开了个药店,药店在经营过程中剩余十个月的时间快到期时转让了,但是原合同上面明确表示不让转让,于是我弟弟就和第三方协商好私下转了,目前为止所有证件都 ...
//www.110.com/ask/question-2104983.html-了解详情
我在北京。我想咨询律师,具体情况如下:我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了,但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣 ...
//www.110.com/ask/question-1896309.html-了解详情
情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与员工签订劳动合同,期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时 质疑,接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下,公司应当给予怎样的赔偿?(比如工资为3000一个月,具体应当赔员工多少?能否给出具体算法)...
//www.110.com/ask/question-9581862.html-了解详情
律师您好,有土地承包合同纠纷问题需要您帮助。具体事件如下:90年甲方原土地所有人李某是无劳动力耕种约50多岁人,甲方之子为财政所会计,甲方之孙 负责农业税,其他三提五统费用由乙方交纳,此协议期限最短五年,长在不限,无特殊情况不得终止协议。乙方有如约交税,且该甲方交纳的农业税乙方也在交纳。最开始如约有给 ...
//www.110.com/ask/question-12922243.html-了解详情
律师您好,有土地承包合同纠纷问题需要咨询下。具体事件如下:90年甲方原土地所有人李某是无劳动力耕种约50多岁人,甲方之子为财政所会计,甲方之孙 负责农业税,其他三提五统费用由乙方交纳,此协议期限最短五年,长在不限,无特殊情况不得终止协议。乙方有如约交税,且该甲方交纳的农业税乙方也在交纳。最开始如约有给 ...
//www.110.com/ask/question-12922230.html-了解详情
情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与我签订劳动合同,期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时,员工提出质疑,接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下,公司应当给予怎样的赔偿?(比如工资为3000一个月,具体应当赔我多少?)...
//www.110.com/ask/question-9575821.html-了解详情
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