2000年进入事业单位后填了份个人及家庭成员的资料交给单位，说会签订劳动合同但一直没签。到2007年在不知情的情况下单位叫我们填了份季节性用工 工。（2000年至今一直在该单位上班）单位从2007年才开始给缴养老保险、医疗保险。工资是接最低工资标准发的，无其他任何福利！请问用人单位是否存在违法行为？如 ...
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2000年进入事业单位后填了份个人及家庭成员的资料交给单位，说会签订劳动合同但一直没签。到2007年在不知情的情况下单位叫我们填了份季节性用工 工。（2000年至今一直在该单位上班）单位从2007年才开始给缴养老保险、医疗保险。工资是接最低工资标准发的，无其他任何福利！请问用人单位是否存在违法行为？如 ...
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之一的，本合同终止： （一）本合同期限届满； （二）乙方开始依法享受养老保险待遇的； （三）乙方死亡、被宣告失踪或死亡； （四）甲方被宣告 部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准）。 （三）乙方试用期按照工资的80%计算。 （四）乙方给甲方造成经济 ...
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单费用 × 3% 社会保险：包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。 目前湖南省政府的有关标准为： 养老保险：单位：342元，个人：136.8元 城市最低工资标准，最低工资标准和公式工资之间的差额，将在员工后续月份的工资中递延扣除或者从福利基金中扣除。这个劳动合同附件是否有违反劳动法。...
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制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资标准。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月 情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪。 4、甲方 ...
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及所签订合同的约定：“以保障职工享受养老保险政策，全额代缴养老金为由”，扣发的经济补偿金，到了哪个杠，退休金就计发到哪个标准的诉求。 省文件主要政策规定并经 不告知原因而不受理的惨局。就连最低起码的非对错的说法也没有。 经咨询律师确认：“经济补偿金是属公民合法收入，个人财产，归本人支配。”近日，在领取 ...
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1.现在大多数工厂签定劳动合同的工资都是以当地最低劳动工资为标准的，实发的是多一点的，那么问题是做了几年后，如果用人单位不要你了，那么这个 一年补一个月工资是怎么算的。 2.用人单位没有给我们交养老保险，如果单位说个人要交的话，现在2017年算起来，个人要承担800多，这个合理吗？我觉得应该只有400 ...
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1在机关单位工作11年不给签劳动合同，算违法吗？ 2拖欠19个月工资算违法吗？ 3产假过后，不给恢复原工作岗位算违法吗？ 4领导在没有通知本人的情况下，用个人账户的资金，给开了部分工资算违法吗？ 5前10年工资没达到最低工资标准，且一直未向有关部门缴纳社会养老保险，算违法吗，可以追补吗？...
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我请一个人帮我看管一个仓库的钥匙，仓库主要堆放一下煤类物质，只有需要的时候要帮我开一下仓库的门。约定每月给他600元。后来，因他没有地方 钥匙。结果他一纸诉状向劳动局申请劳动仲裁，要求与我确定劳动关系，提出补交养老保险，按省最低工资标准补齐工资，并按每天工作24小时核发晚班费等要求。 请问我如何应诉， ...
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你好，我公司给我们只交了医疗、养老和工伤保险，没有失业和生育保险，这种情况该怎么处理，另外我们公司给我们按的是当地最低工资标准1600来算的，我们个人每个月交152元，交了三个月，可总数是640元，公司难道每个月只交了67元吗？...
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