的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作 乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受 ...
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(二)在本合同履行期间,甲方可以对内部规章制度进行修改补充,也可以根据需要制定新规章制度,乙方同意届时遵守执行。 十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一 各执一份。 注:甲乙双方联系地址如发生变更,须提前书面告知对方,以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的 ...
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来说这也是合情合理的,无论领导把我们调到任何工作岗位,我们保证遵守公司的一切规章制度,保证能把工作做到最好,用全身心的努力为公司和客户着想,我们的建议望领导 ,但是由于清欠工作即将完毕,现在已不能保住我们最低的生活保障,望领导能给我们重调一个岗位并签定劳动合同,我们要求补上这六年应该有的一切保险和待遇 ...
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