外籍农民工任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13 ，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班， ...
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外籍农民工任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13 ，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班， ...
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