本人现在这间公司工作到至今有一年两个月了，做的是行政专员兼前台，13年8月底入职时人事经理和我说会当月内签劳动合同，但没多久人事经理和助理就分别离职了，也没签合同，新接手的人事经理后来和我说要转正后（也就是3个月）才能签合同，由于当时比较小白 ...
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解除劳动合同，并于当日通知保安不允许我再进入公司，两天后，我分别接到公司电子邮件和快递来的解除劳动合同通知和违纪情况说明。 根据我目前掌握的证据和证明材料， ，要求恢复劳动关系，并要求支付我仲裁期间的工资和保险。 但是，我有两个担心：第一，即便打赢仲裁官司，公司仍然拒不执行，我该怎么办？二、如调解期间 ...
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提出辞职，因为家里有些似得回家帮忙，公司那段时间很忙，老板再三提出涨工资并请于我10天假挽留，结果在12月23号请假前我们两个同事把他手头上急事办完后，他 月23日和他签署的劳动合同，现在在1月2日给我么打电话，示意将我们辞退，让我们6号过去详谈，现在我和我同事这两种情况，分别能获得什么样的赔偿，老板 ...
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是去年12月注册，我们是两个公司共同员工，我是去年10.7来上班的。当分公司财务。 总公司都在北京，老板老板娘在北京A总公司分别任职，老板娘在北京B总公司当 3.10--2017.3.10 ，3年期，但是他们是2013.6月来的额，我没敢签合同，闹成这样，呆下去很影响孕妇心情，但是又不能缺勤，仲裁又很 ...
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自己承担，这样做有依据吗，当初劳动合同上也没写啊，我是按照公司正常程序辞职的啊。同时还有两个疑问： 1两份合同都在公司手里面（当时签的时候人事方面的人说要拿回公司总部盖章就都拿走了），如果仲裁的话对我有没有影响， 2这好几部分的钱分别都去了什么账户，我该怎样去查是否交上了 请逐一回答，谢谢您...
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您好，我和同事两人合同到16年3月底结束，公司先是在15年12月底口头通知我们调岗，因对我们的调岗没有任何理由所以我们就拒绝了，然后在16年 月和5个月的经济补偿金（我们分别做了8年和5年），公司说没有经济补偿这个说法的，还说3个月工资就是补偿了。之后我们去地方劳动仲裁调解委员会申请帮助，随后负责调解 ...
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突然要求强制签订空白劳动合同（并且仅签一份）及违约协议（大体内容是：两项扣款项，分别为违约金和培训费用，内容都是在合同期限内离职需给公司1万元/合同 公司拖欠工资很严重，基本上都是拖欠3个月之久，目前还未发放2月份工资！这种违约协议具备法律效益吗？如果签订合同（空白合同）及违约协议，但是公司还是继续 ...
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发放工资和社保到2014并七月，且七月上旬补签了合同。 甲的商标情况如下，2010年起一直与抢注商标的公司乙打官司，2014年4月才拿到最终判诀，五月 ，贴甲商标产品的销售额分别有七十万、四十五万。 甲要求归还2010-6到2014-6的工资和社保，同时赔偿所有贴甲商标的产品所得，这两个要求是否合理？ ...
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