10年入职天津制造业，10年入职开始到每天上7点下7点，合同上是上八点下五点，周六日节假日都上班，一直到13年恢复上八点下五点，另外10年至今每年的带薪年假也没有，我想咨询一下这个加班费和带薪年假补偿能找企业要么？？通过什么途径？...
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我在一家制造业工作10年未签劳动合同，去年签的保密协议生效吗。...
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我在一家制造业工作10年未签劳动合同，去年签的保密协议生效吗。...
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我在一家制造业工作10年未签劳动合同，去年签的保密协议生效吗。...
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我老公在生产制造业工作近九年，已签订无固定劳动期限合同，现公司以工作不称职为由降职降薪，其实就是不想赔偿变相逼其离职，这时我们应该怎么做？由原来的部门主任降到专员，这种情况我们应该怎么应对呢？我们想争取属于我们该有的赔偿...
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我公司是电器成套设备制造业，目前一笔合同，合同标的设备已制造完毕，并且通知用户提货，但是用户回复说此设备用不到啦，要求取消合同，这种情况应如何箱用户所要违约金，比例应该是多少？...
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我们公司与其他公司签订了合同，对方未按我方要求做成样品，我方要求赔偿损失，对方拒绝，可以走诉讼程序吗，服装制造业，关于过错在合同中没有明确指出，我方有微信记录为证...
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我是个体制造业机械厂只有2个工人，一直没签订用工合同，工人也断断续续做了八年，我转行不干机械厂了，工人那里我怎么补偿或者不补...
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我是2013届毕业生，在一家制造业公司工作至今，我不适合车间的工作，提出辞职，但是公司回复说要交7500元左右的违约金，合同签了5年， ...
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新的劳动法要出台了，派遣公司的资质不够，公司要注销。要我们过几天和另一家派遣公司签合同，保留工龄，如果不签可以拿赔偿不做了。（我们这个企业是生产制造业，我一直是在企业里面的车间里开机器从事生产。） 我想咨询一下律师，1.企业的做法是不是合法？我可以要求直接和企业签订劳动合同吗？2.如果合法，那么现在 ...
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