公司解除劳动合同理由是,技术部已不存在,已经没有我的岗位了,要求我当天就搬出办公室,坐到餐厅去,当时就强行抢走了我的电脑,电话。其实技术部还有其它同事,照样在 警告通知并且还给我摄像了。第2天就给我发了一个督促履行劳动合同中规定的工作职责通知,第3天我就向公司请一天年假送孩子办理入园体检,公司不同意。 ...
//www.110.com/ask/question-2765184.html-
了解详情
怀着十分悲愤的心情给您反映一件真实的案件。 眉县法院辜负了国家、人民赋予的神圣职责,辜负了人民对他的信赖!违背了以事实为依据、以法律为准绳、公平公正 万般无奈,我请求东关村调委会对此事进行调解。2012年7月4日,经约双方来到调委会办公室,赵生强及其妻仍然拒绝算账,坚持要钱,扬言如果不给钱,他们要采取 ...
//www.110.com/ask/question-2557009.html-
了解详情
2012.04.01签的劳动合同,任职部门是营销总部,岗位职责是内勤,合同期限是2012.04.01-2014.03.31,2013.8.1从营销总部异动到办公室,岗位职责是行政内勤。异动之后没有另外签合同或者变更合同,此份合同是否有效?...
//www.110.com/ask/question-1980806.html-
了解详情
清点了当前存放在公司的IT设备(由于当时老办公楼翻新装修,搬到总公司新办公楼几间小办公室办公,没有专门的库房,仅随意找空置的角落零散堆放),清点过程中,我用草 不成,他坚持认为没得数重复给我,我自己都签字了的,我领导着急了,就职责他一码事归一码事,也不能扣着另一家供应商的款不付啊,否则就是侵占公款,他 ...
//www.110.com/ask/question-14837049.html-
了解详情
由北京变更到上海协商解除劳动合同问题咨询。签订的劳动合同注明主要办公地点为北京,因办公室为租赁,可以变更地点。1.公司声明为非辞退,因不同意变更地点所做的补偿 未有书面通知,所有相关信息均为直属领导口头或者微信、电话沟通,且新的工作职责未明确,相关人员均已经搬到上海,我目前在北京处理之前的工作内容,比 ...
//www.110.com/ask/question-13757759.html-
了解详情
低(工资非财政拨款),直到2011年11月,该机构法人代表告诉求助人把帐本与办公室钥匙与保险柜钥匙给他,当时没有任何交接手续,现金帐本上余额还有1万多元 几天因搬家才找到的)《出纳员职务责任合同书》,该合同书上写明了求助人的工作职责,而合同期限提到的是“本合同的解除由双方另行约定”,至今该合同任未解除 ...
//www.110.com/ask/question-10536560.html-
了解详情
乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗 位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、 泄露进一步扩大,并及时书面报告乙方法定代表人或法务部负责人。 5.甲方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客 户 ...
//www.110.com/ask/question-10086672.html-
了解详情
2014年12月初,A公司向甲发出《解除劳动合同通知书》,理由是甲未正确履行职责,给公司造成恶劣影响和重大损失。甲收到后即向B公司发出《解除劳动合同通知书》,理由是B公司欠薪(未发放其10-11月工资和加班费),破坏其办公室,阻碍其正常办公。 2015年3月,甲提起劳动冲裁,要求B公司支付拖欠的 ...
//www.110.com/ask/question-5689440.html-
了解详情
:县疾病预防控制中心 乙方: 甲方因工作需要,经中心领导班子研究,同意聘用乙方为办公室临时后勤人员,现经甲、乙双方平等协商达成以下协议,以资共同遵守。 一 12月31日止。聘用期满,如工作需要,继续聘用再签订合同。 二、工作职责 工作期间,乙方必须服从甲方安排,对工作应认真负责,热情服务,加强业务知识 ...
//www.110.com/ask/question-4267795.html-
了解详情
:县疾病预防控制中心 乙方: 甲方因工作需要,经中心领导班子研究,同意聘用乙方为办公室临时后勤人员,现经甲、乙双方平等协商达成以下协议,以资共同遵守。 一 12月31日止。聘用期满,如工作需要,继续聘用再签订合同。 二、工作职责 工作期间,乙方必须服从甲方安排,对工作应认真负责,热情服务,加强业务知识 ...
//www.110.com/ask/question-4267757.html-
了解详情