要废弃，转而做另外一个网站（去年10月为此成立了乙）。12月把甲在职的所有员工和办公用品及及甲网站的日常运营转到乙名下，我11月辞职，所以告的是甲，申请仲裁后负责和我沟通的是乙的领导，虽然我辞职时写的是甲，但是办公用品交接部分盖的乙的公章，上面写的是我是乙公司员工。那么：1.请求法院同时强制执行 ...
//www.110.com/ask/question-1440760.html-了解详情
21号相关工作已交接完，并邮件通知到跟我工作相关人员，可是中午突然说不符合提前一个月的条件，让我等通知交接，且公司关掉了我的工作邮箱，到22号离职时去要求行政办理办公用品交接的时候，不给办理，邮箱仍不恢复使用，于是我22号只能开始请假。请问我要一直不去公司会有 ...
//www.110.com/ask/question-2432401.html-了解详情
本人于今年1月份离职，当时未立即返回公司办理离职手续，办公用品和工具之类移交于办事处一业务员，当时他确认接收，并将核对后缺少物品的情况告知了公司，公司也从我的提成中扣除了相应的金额。后公司于3月份派一技术员至该办事处，业务员将我移交给他 ...
//www.110.com/ask/question-498201.html-了解详情
月底等找到新人把工作交接掉再走，但是老板让我这两天就把工作给交接掉走人。等我办好离职手续了，老板不开具离职证明给我，说是等一个月再给我，不知道他这么做 我离职证明，向当地的劳动仲裁咨询，他们建议我在公司再呆一个月，可以我工作都交接掉了，办公用品什么的全部被公司收回，呆了几天，公司让我别耗着，说是对我没 ...
//www.110.com/ask/question-2870579.html-了解详情
今年疫情特殊，公司都在线上工作汇报报。其间也没有接到公司要求我回公司办理离职手续和工作交接，至今也未曾要一求我归还办公电脑和其他办公用品。至五月份发现没有工资入卡，才进行电☎️ 沟通被告知不再续鉴。为此老板还请我吃饭，希望我继续为他服务(不采用薪水制，重奖式 ...
//www.110.com/ask/question-15445117.html-了解详情
的发票，等安装费下来的时候，摄像头已经安装完。我就用了这笔钱给单位买了其它办公用品，而且花的费用远远的大于报销的安装费用。现在公司就以这个名意，准备开除 业务培训，所以我不知道像我这种如果被公司开除，能否会获得相应的赔偿？现在工作已经交接，领导让我在家里等待人资消息，等待的这段时间公司是否还给我开资？...
//www.110.com/ask/question-13443995.html-了解详情
为 市，乙方同意甲方可根据生产经营状况调派乙方至甲方关联企业等其他工作地点办公。 3、乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品。甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·办公用品交接
- ·仲裁裁决书生效之日
- ·专业服务性公司的出资
- ·人生伤害
- ·物业收取装修管理费
- ·江苏省劳动合同只有一份
- ·一审法院民事判决书
- ·集体建设用地取得
- ·黑龙江省增加离退休人员
- ·定期性赠与契约书
相关搜索