签订劳动合同的公司将我派遣到另一个公司工作,每天早上8点半到晚上8点半工作时间,周六加班时间为早上8点半到晚上5点半,并且每周只休息一天,但是没有加班费,签订合同的公司以用人公司不给加班费为理由不支付加班费,劳动合同中规定是有加班工资的,这样是否属于为足额支付劳动报酬,是否可以解除劳动合同...
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月01日递交的辞职,是通过向老板发送电子邮件形式的辞职报告,它属于书面形式吗?第二天老板和我谈,不同意我的辞职。现在已经过去一个多月了,我可以自动离职了吗? ,一星期工作六天(这样一周正常时间就达到了法律规定的最长一周工作时间),周末加班(周六周日)晚上加班没有劳动报酬。公司以月薪为由,不给与加班费。...
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加班的,则甲方不予支付加班费、不予安排调休,乙方对此知悉并同意。 (三)甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 (一)甲方每月15日 九)若乙方在甲方工作期间,违反本合同规定的保密义务,属于严重违纪,甲方有权单方解除劳动合同,且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 (一)乙方承诺 ...
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和表现,经考核乙方不胜任原工作岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,否则,甲方视乙方为自愿解除劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《 乙方加班的,乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班,甲方按国家规定支付加班费;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作要求,乙方属完成正常工作任务, ...
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