加班费基数1530职津2000怎么算加班费，但劳动合同注明加班费以1530来算，这合法吗？以上请帮忙解答谢谢！...
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你好，我想问问酒店在合同期满后降低法定假日加班费基数合法吗？...
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我在劳动仲裁时申请加班费，加班费计算基数没有包含奖金，根据国家法律规定，加班费计算基数应当包含奖金。在诉讼时我加班费计算基数包含了奖金，能得到法院支持吗？我认为奖金也属于工资的一部份，具有密不可分性，等于增加了一个诉讼请求。诉讼时人民法院应当支持，对吗？...
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关于劳动合同的，加班费的问题。我们每个月的公资是这样的，举个例子：2300(基本工资)+1200(岗位津贴)+200(全勤奖励)+1700(工龄补)。我们的加班费基数应该是多少？单位以2300的基本工资作为基数算加班费对不对？...
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关于劳动合同的，加班费的问题。我们每个月的公资是这样的，举个例子：2300(基本工资)+1200(岗位津贴)+200(全勤奖励)+1700(工龄补)。我们的加班费基数应该是多少？单位以2300的基本工资作为基数算加班费对不对？...
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我在一个公司上班，每个月工资7200，没有签订劳动合同，没有加班费，发工资是以微信转账方式发的，我前面让公司帮忙开了一个收入证明，上面按照实际情况写 也签字盖章了。我现在申请劳动仲裁，未签订劳动合同双倍工资，加班费，和经济补助。我想知道，加班费基数应该按照多少算，我还有和老板以及客户之间的微信聊天记录 ...
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我2010年7月15日签订劳动合同，加班费按照天津市最低标准为基数发放，合同没有明确规定基数，2018年7月10日签订无固定期限合同，合同有了明确规定基数是天津最低标准发放，有标准工时制变更为综合工时制，请问之前8年加班费未足额发放部分可以追回吗，能追回多长时间？...
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今天去深圳观澜法律援助站咨询啦一下，问加班费如何计算，回答是以劳动合同约定基数为准，如没约定按工资条上的底薪计算。我问啦一下，这样计算有何法律依据？法律援助站的人没做回答。我目前的状况是合同没有约定工资基数，工资条是这样组成的：基本工资1100+绩效工资1700+职位500。公司与我解除劳动关系， ...
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请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定，但是新进员工培训里和人事规章里有计算基数以本薪加岗位津贴，这两项加起来多于天津市最低标准，已经工作八年了，请问加班费差额能追回吗？目前在职，...
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在计算每日工资时他是不加这100的，全勤奖不也是奖金吗，计算加班基数时应该把100元加进去吗. 2.就以不加全勤奖来算，计算基数为 每天工资=1700/20.83=86.61元 每小时工资=86.61/8=10.10.20元 但单位的周末加班费才10元每小时！这算不算违法！可以申请仲裁要回加班工资吗？...
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