您好：关于劳务外包合同的法律依据有哪些？我们单位因工作性质需要车班师傅，其他的车班师傅签订的是劳务派遣合同，现在缺两个人，我们可以把这个服务外包给个人，并与这两个签订劳务外包合同吗？...
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公司属于劳务外包性质，与公司签订劳务合同，在事业单位服务，试用期3个月，承诺的是满一年后缴纳五险，一年期间每月有300社保补贴，一年后公司才给缴纳社保，还得自己写社保申请，社保缴纳后，从员工工资里扣掉300社保补贴，再扣掉629.57元，请问这种企业是否存在违法行为...
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我在企业上班接近九年是长期劳务，是劳务工司外包服务现在合同差两个月到期工司给我停工了，工司让我签字领失业保险，...
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A公司招聘我，却让我和B公司签订劳务外包合同，合同说明我的社保由两家公司协商解决，并签订了自愿放弃社保的声明。工资除了试用期外均由B公司发放， 后由A公司购买社保。但是试用期后A公司以我4月份未在企业增员时间内和社保代缴服务公司终止劳动关系为由拒绝为我补缴社保，从5月份才开始为我参保。请问这个情况我能 ...
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我，但我实际上已拿到11月工资。 现在Z分司要求总部之外各分公司员工与C改签劳务外包合同，称不签就解约。 1、本人手中现无15年11月所签派遣合同，因交 上述已领工资事实是否说明我15年11月所签派遣合同为有效？ 2、我是11年11月起开始服务于Z公司的，改外包应当赔偿我多少解约金？ 3、若继续单独给 ...
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我的劳务合同是一年时间早就过期了，因为是在外包公司，所以是为第三方服务的，现在第三方的项目结束了，不需要我们外包员工了。外包公司在知道第三方项目结束的情况下，找我来签合同，还骗我说日期不要写，两份合同，在我手上，请问是生效的吗？没有日期的...
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，第一次是和医院签的五年，第二次签合同时，改成了和第三方的劳务派遣公司签合同2年。当时人事部主任和我签了个协议:✘✘为公司后勤人员，现暂和✘✘劳务公司签订劳动合同，当医院后勤外包时，自动和✘✘劳务公司解除劳动合同，和外包物业公司签订劳动合同，并继续为医院服务。（第二次签合同时， ...
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，第一次是和医院签的五年，第二次签合同时，改成了和第三方的劳务派遣公司签合同2年。当时人事部主任和我签了个协议:✘✘为公司后勤人员，现暂和✘✘劳务公司签订劳动合同，当医院后勤外包时，自动和✘✘劳务公司解除劳动合同，和外包物业公司签订劳动合同，并继续为医院服务。（第二次签合同时， ...
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，第一次是和医院签的五年，第二次签合同时，改成了和第三方的劳务派遣公司签合同2年。当时人事部主任和我签了个协议:✘✘为公司后勤人员，现暂和✘✘劳务公司签订劳动合同，当医院后勤外包时，自动和✘✘劳务公司解除劳动合同，和外包物业公司签订劳动合同，并继续为医院服务。（第二次签合同时， ...
//www.110.com/ask/question-12781255.html-了解详情
劳动合同期内，公司把我工作的劳务派遣性质改成了服务外包，并在我并不是很清楚情况的条件下让我签署了新的服务外包合同，并让我签署假的时间。迫于现场压力（很多人都签了），我签了自己的名字。请问这种情况下，我能把那张签过的合同拿回来吗？或是我该怎么维权？...
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