我是被派遣到四川某国企的劳务派遣人员，2007年至今已签3次合同，一次1年，第二次2年，现在执行的是10年签订的6年合同。因现在新的劳动 合同（基本不可能）。2、公司解除合同或者另外找派遣单位重新签。这种情况我们要怎么处理。如果辞退的话该怎么维护我们的利益，劳动法早就对劳务派遣作了规定，这几年我们在 ...
//www.110.com/ask/question-1558343.html-了解详情
管理；今年元月6号满50岁离岗（女）；单位一直给到退休年龄社保未交满年限人员（派遣工）发有解除劳务关系经济补偿金、本人元月6号离岗等待办理解除合同等手续 （微信工作群），{从2018年元旦开始取消退休人员补偿金、随后会有正式通知}、我觉得这个通知太有针对性而且是在本人离岗日元月6号以后；可以维权吗？...
//www.110.com/ask/question-12444044.html-了解详情
类公司A派遣到某事业单位工作，2013年4月起事业单位为所有劳派人员更换了人才类公司B（工龄待遇保持不变，单位有文件），目前与人才类公司B签订了2 不同意外包，因派遣期限结束，则人事关系退回到人才类公司B。因我从2005年7月到2014年10月一直在这家事业单位工作，我这种情况可以申请赔偿吗？如何计算 ...
//www.110.com/ask/question-2966333.html-了解详情
我是已婚的销售代表人员，不在计划中的怀孕了，但与公司签订的劳务派遣合同里既然会有这么一条条款：在劳动关系存续期内，乙方欲结婚的，应事先以 有权依法与乙方解除劳动关系。难道我这是意外怀孕，我还能提前告诉公司吗？那公司不就可以单方面与我解除劳动合同了，那孕妇不就是代表要失业被鄙视。有否相关的规定来维护这种 ...
//www.110.com/ask/question-472575.html-了解详情
我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了2年合同,现在劳务公司把我调到其他地方的公司工作,继续履行我和 的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切按解除合同处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可以向他索要 ...
//www.110.com/ask/question-1348101.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务