相关咨询 法律咨询 劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司，合法吗？可以拒签吗？ 我被劳务派遣公司安排到一个油田上工作了7年也签了7年的合同，我们一起上班的是由很多个劳务公司派遣来在一家公司上班的，后面公司说要把我们同一到一家劳务公司，让我们签离职协议书，再跟现在的劳务公司签合同 ...
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相关咨询 法律咨询 劳务派遣员工合同到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司（转物业公司），让派遣员工签写辞职报告，然后和另外一家物业公司签劳动合同，在单位干了六年了怎样维权...
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月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份 签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司签署合同，我能要求双倍赔付吗？如果我去仲裁有多少胜率，都需要什么 ...
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劳务派遣员工合同到期后，用工单位不想再用该派遣员工，应该走什么样的程序，派遣员工会得到补偿吗？...
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劳务派遣员工合同未到期转签其他劳务派遣公司 原公司是否违约 如何支付赔偿？...
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劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司，合法吗？可以拒签吗？...
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劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司，合法吗？可以拒签吗？...
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劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司，合法吗？可以拒签吗？...
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劳务派遣员工合同还没到期，就转为外包，并且由劳动局负责劳务派遣的工作人员要我们签，告诉我们一切都没有变化，难道政府部门默许这种形式吗？请问合法吗？...
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劳务派遣员工合同到期，已经有是否续签的通知单下来，但公司好像不续签，反正没有正式合同下来，我该走什么样的程序要求赔偿，我合同丢了！合同丢了！...
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