康律师您好,我是一名劳务派遣员工,合同签了一年,到8.31日到期,但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议和派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表,请问签了这份表格用人单位就不用支付赔偿金?而且,对我合同期内的工资还会按时发吗?...
//www.110.com/ask/question-8406127.html-
了解详情
劳务派遣员工劳动合同回签用工单位,我不愿意回签用工单位,但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续,这样有没有赔偿...
//www.110.com/ask/question-2079839.html-
了解详情
劳务派遣员工劳动合同回签用工单位,我不愿意回签用工单位,但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续,这样用没有赔偿...
//www.110.com/ask/question-2079832.html-
了解详情
劳务派遣员工劳动合同回签用工单位,我不愿意回签用工单位,但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续,这样用没有赔偿...
//www.110.com/ask/question-2079831.html-
了解详情
我是成都铁路行业至今17年,原是集体职工,2004年起改成劳务公司派遣制。合同一直在签,工资由原单位发放(有工资凭证),社保划付给劳务公司代交。现在单位威胁要我去外地换低级岗位,否则解聘。请问这种情况我可以跟单位争取到什么合法权益?最近的合同应在明年年初才到期。...
//www.110.com/ask/question-1712764.html-
了解详情
我想咨询一下,我在久尹公司工作,但属于外派工,现在公司提前15天和员工解除合同,赔偿N+1,我们认为不合理,提起诉求要求2N,劳动部门也已经介入,但公司领导 假至14号止,我们想厂里给个解释,谁知他又贴出公告说已经和劳务派遣公司解除合同,23号之前不签字,1分钱也拿不到,我们申请仲裁,请问和正式工赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-6747973.html-
了解详情
的解决问题,工作马糊,给公司造成了不好的影响,公司不想用他了,该怎么和他解除劳动合同,并且支付尽量少的补偿金,他现在工资是6000,最少支付多少。该员工是我公司招聘用工,但社保从入职到2012年5月一直是走的劳务派遣,劳动合同也是劳各派遣的方式签订的,直到2012年6月才和我 ...
//www.110.com/ask/question-2021291.html-
了解详情
签订劳动合同,a和b公司再签订一份劳动派遣协议,等于我是劳务派遣员工。今年与a公司签订了劳动合同,与b公司签了解除劳动关系的协议(我们先签字然后协议被公司 还有效。而a公司只是出于某种原因,给我制造了一个我跟a公司有劳动合同的假象,我们的合同虽然盖个章但是没备案,随时可以销毁不认帐(a公司并没有按合同 ...
//www.110.com/ask/question-7869482.html-
了解详情
公司要倒闭了,我是劳务派遣员工,和劳务公司的合同还没到期,劳务公司要和我解除劳务合同,这个有经济赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-10861954.html-
了解详情
我们十五个人 是劳务派遣员工 用工单位与派遣公司解除合同 我们也被迫解除了合同 之后就告他们要求赔偿 第一次告完 用工单位提出我们提供的企业证明有误 所以我们撤诉了 当第二次诉讼的时候 有四五个人请了律师 剩下的没请 这种情况会不会影响没请律师的 赢得几率变小?...
//www.110.com/ask/question-9971798.html-
了解详情