法规法律论文法律文书 发布问题法律法规法律知识全部咨询 合同纠纷 我想问一下，在人力资源交了钱签了协议，属于劳务派遣工，但是还没签劳动合同 我想问一下，在人力资源交了钱 ，属于劳务派遣工，但是还没签劳动合同，第二天面试时那个厂就不想去了，后来找他们退钱，他们不给我退，我要怎么样才能把交了的钱给退回来...
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法规法律论文法律文书 发布问题法律法规法律知识全部咨询 合同纠纷 我想问一下，在人力资源交了钱签了协议，属于劳务派遣工，但是还没签劳动合同 我想问一下，在人力资源交了钱 ，属于劳务派遣工，但是还没签劳动合同，第二天面试时那个厂就不想去了，后来找他们退钱，他们不给我退，我要怎么样才能把交了的钱给退回来...
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你好！第一次登录110网，有关于法律知识想要咨询。 我是一个从扬州富阳派遣公司去日本研修的劳务者。在扬州学习期间交付了3000元学习费和3年的 的，除出国前所交所有费用不退外，将追究乙方的违约责任。 如乙方违反本合同或违反日方公司规章制度，日本国的法律、法规，而被日方中途遣送回国，乙方应无条件接受，并 ...
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不管这事，请问这种情况能回来吗？算违约吗？在劳务公司的押金服务费能要回来吗？合同上有关的有： 合同期限中第四条：因接收团体或接收 办理。 合同不可抗力中第一条：因乙方在国外的工作地方发生地震.洪水.火灾.战争，或者我国与派遣国家关系恶化，或者两国法律.法规.政策发生变化，或者接受企业经营情况严重恶化等 ...
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实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 (六) 甲方保证丙方月工资不低于3500元， 协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日合同是和劳务派遣公司签的...
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代表人员，不在计划中的怀孕了，但与公司签订的劳务派遣合同里既然会有这么一条条款：在劳动关系存续期内，乙方欲结婚的，应事先以书面形式通知甲方；乙方欲生育的应当遵守国家有关朝暮生育的法律法规，并向甲方提供合法有效的准生证明后方可受孕，生育。如乙方违反国家有关计划生育的规定而产生 ...
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加上从工资发放等情形来看，有也只是隶属于现公司的一家自编虚拟公司，是属于现公司应对现今劳动法而自行设立的劳务派遣公司（可能性99%）。当时考虑到个人家庭情况较依赖 社情残酷我又何去何从？谋取一份较有长久的保障性合同才是我工作的最大与最根本的目的。可仅对法律法规略懂皮毛的我又不知该怎样去诉求、去保障自己 ...
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月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决：准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给 劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式，由于目前法律法规对劳务派遣的规定不明确，实践中对劳务派遣的具体作法也不统一，主要有“ ...
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按照自己的处罚规定进行处罚合理不？ 2：听说担保合同有法律效力，想请问根据法律法规，劳务派遣公司跟我的担保人签订的担保合同具有法律效力吗？会不会有法律的空白？ 3：不缴纳违约金就将我遣返回国合理吗？（违约金因合同未能明确规定，正在商量） 4：劳务派遣公司在处理违约问题上用无号码、不报姓名的方式处理 ...
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劳务合同用工。在岗十四年来，未享受过年休假、产假等待遇，工作业务优良，劳务合同先后多次签订，最后一次合同截止日期是2007年12月31日，按《劳动 对终止原劳动合同应当遵守的劳务合同法中补偿条款只字不提，我找出相关法律法规条款提出补偿，被告知我们提这种要求过份。 目前，终止协议并转派遣事项还在协商中。 ...
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