我在福建泉州，我想咨询劳动争议。我2013年在泉州石狮某公司于2013-1-27入职在2013-8-3公司通知我被辞退，没有给书面凭证，在职期间公司 移交凭证是否可以说明我是非自动离职，可以获得公司的双倍工资赔偿金，谢谢！ 在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据，最后裁定 ...
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法律人士咨询的时候知道仲裁时认定的劳务派遣关系对老人是相当不公正的。在15日内，老人向法院以双方是劳动关系起诉了公司。一审时，法院认定双方是劳动关系 该如何维护自己的合法权益？ 是否会败诉？ 一审的判决是否会得到支持？想问下劳动争议在执行后上诉，原仲裁是否就因此失去效力？ 如果支持那么得到的赔款是否要 ...
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保险费也被单位挪用了。 然而以上判决与法释[2006]6号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条 第（二）项：第 的劳动者的漠视，纵容用人单位使用拖拉的方式侵害劳动者合法权益的行为，有悖于《劳动合同法》的立法目的。 在当今的法制社会，提倡依法治国。政府部门却带头不执行 ...
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年4月1日起施行) 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的以下规定： 第六条 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 第1165次会议通过，并自2002年4月16日起施行) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的以下规定： 第十三条 因用人单位作出的 ...
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争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本合同一式三份,甲,乙双方各 没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答 ...
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第221号》栗趁意：2015年3月19日送来的申请书已获悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，经本委审查，申请书中所提及的劳动人事争议 委员会2015年3月25日《津 和 劳仲案字（2015）第221号》应当自劳动争议仲裁委员会受理申请之日（2015年3月19日？）起四十五日（2015年 ...
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要求未果。故申请人工作至2011年3月30日离职，申请裁决被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，确认被申请人与申请人在2010年4月15日至2012年3 补充协议。我司与申请人之间属合作合同纠纷，或委托承包合同纠纷，不是劳动争议纠纷。 仲裁委查明：申请人主张2010年4月15日入职被申请人处，双方 ...
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劳动争议发生后，劳动者向劳动合同履行地仲裁院申请仲裁，劳动仲裁后 劳动争议发生后，劳动者向劳动合同履行地仲裁院申请仲裁，劳动仲裁后，劳动者、公司均不服，劳动者者向原劳动合同履行地管辖法院起诉，公司向公司所在地法院起诉，两个法院不在一个地区，那么到底归哪个法院管辖呢？请专业指点，谢谢谢谢...
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29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ...
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29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ...
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