主文与劳动仲裁委一致。现准备进入二审。 请教各位大律师，本案中的劳动争议焦点在哪里，要具备哪些证据。原2008年二审法院终审确认的事实是否和判决结果有同等的 时解除劳动关系的经济补偿金，于法无据，本院不予支持。综上，原审判决虽适用法律错误，但判决结果正确，可予维持。故判决：驳回上诉，维持原判。 【评析 ...
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我们是在校生，实习期间我们都不能视为就业和不能建立劳动关系吗？而且就算签订了劳动合同，校学习的学生还是不具有劳动主体资格吗？因而，我们跟单位之间发生的争议不属劳动争议，然后不能适用劳动法律法规的规定和劳动争议仲裁委员会不能受理吗？而且我们已经可以证实了存在劳动关系。...
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，特别是其中所涉及的免除、减轻腾讯责任的条款、对您的权利限制条款、争议解决和法律适用条款等。其中，限制、免责条款可能以加粗或下划线等形式提示您重点 .5甲乙双方均为独立平等的民事主体，乙方通过本协议独家入驻甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、 ...
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商业折扣政策详见具体的补充协议。 其他约定事宜：合同期内不得转租等任何方式发生经营主体的改变，否则视同违约处理，结清合同期所有费用，撤出经营位置，由本公司 应偿付违约金和负责对第三方赔偿。用于捆绑销售的 赠品，同样适用于本条款约束。 7、乙方如果累计叁次不能按甲方订单要求发货，甲方有权解除合同，乙方需 ...
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合同。 一下是我的合同范本，请帮忙核对此合同范本在法律上是否有效？是否适用？感谢！ 退休人员聘用合同书 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 乙方身份证 工作需要，需聘用乙方。乙方工作地点 项目，鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和 ...
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