日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ...
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日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ...
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日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ...
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）第221号》栗趁意：2015年3月19日送来的申请书已获悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，经本委审查，申请书中所提及的劳动人事争议 2015年3月25日《津 和 劳仲案字（2015）第221号》应当自劳动争议仲裁委员会受理申请之日（2015年3月19日？）起四十五日（2015年5月 ...
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尊敬的律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，合同的日期共5年。现在劳动合同于2015年12月份到期，我也早按照合法的程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上了劳动争议仲裁的路，我已能够确定我的辞职程序合法。但由于地方保护主义原因，仲裁院快5个月了， ...
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我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资，仲裁的第二天我都没有上班，也有通知公司我已申请仲裁。现公司发通知要求我回去继续上班与续签劳动合同。我可以不理会公司的任何通知吗？...
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我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资，仲裁的第二天我都没有上班，也有通知公司我已申请仲裁。现公司发通知要求我回去继续上班与续签劳动合同。我可以不理会公司的任何通知吗？...
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我被公司口头辞退,后来因为我要求公司给我解除劳动关系经济补偿金,才以我违反公司规章制度为由给了我辞退意见,其中列举了我很多"罪状",我现在要求申请劳动争议仲裁,公司以我申请劳动争议仲裁为由,暂扣我11月份的工资,合理合法吗?...
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你好，我与公司的劳动合同未到期，公司以口头方式解聘，之后到劳动争议仲裁调解，调解员到公司了解后，叫公司发通知叫回去上班。第二日我到劳动争议仲裁庭了解情况，调解员说，由于是口头辞退，无实际证据证明公司解聘你，况且现在已通知你回去上班，你是告不了公司 ...
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劳动争议仲裁后，双方均不服裁决，我是劳动者我赢了，我向劳动合同履行地法院起诉，公司在单位所在地起诉，公司那边先立案，于是劳动合同履行地法院将案件资料移交到先立案的单位所在地法院，但是我们作为原告的案件资料一直在立案庭，现在已经半个月了，业务庭及我们作为 ...
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