》等相关法律法规的规定。特据此状,望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 (前面部分省略) ***诉合肥市包河区义城中心卫生院 申请人未取得上岗执业资格证书,不适合继续从事护士岗位工作为由,解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成,其2007年8 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-
了解详情
乙方转为正式员工,基本工资确定为每月________元,绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定;公司员工调资根据公司相关决定执行。 发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向人民法院提起诉讼。 第十 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-
了解详情
月工资不低于1800元(人民币),根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 (二)劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定,遵循按劳分配原则,结合乙方岗位、 解决;协商不成的,当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向签约地人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-
了解详情
公司(以下简称原工程公司)工作, 1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月,该公司的海外部等部门从工程公司分出 。 甲对此决定不服,遂向徐州市劳动争议仲裁委员会提起申诉。徐州市劳动争议仲裁委员会经缺席审理于2002年12月24日作出仲裁裁决书,认为原工程公司单方面解除甲 ...
//www.110.com/ask/question-397774.html-
了解详情
违法,应对原告进行经济赔偿。于是依法向通辽市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到2018年4月23日才收到仲裁裁决书,通辽劳仲案字〔2018〕第号裁决 一直在实行此条款,每年都有和原告一样的受害者。 被告提前以末尾淘汰解除劳动关系的行为实属违法行为。 综上所述,原告为维护自身的合法权益,依据《劳动法》 ...
//www.110.com/ask/question-12886857.html-
了解详情
劳动争议,未签订劳务合同,请求支付双倍工资,现在仲裁院开过庭了,先调解的,但是调解不成功,现在裁决书说要起诉,接下来该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15729022.html-
了解详情
第(一)项、第四十七条第一款、第八十二条第一款,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款的规定,作缺席裁决如下: 一、被申请人应支付 我到法院申请强制执行,他们说是以双方最后一个收到裁决书的日期算起,15天起诉20天执行,所以2号我申请失败,我在仲裁机构拿到的回执公司的是一张邮件详情单, ...
//www.110.com/ask/question-8621.html-
了解详情
中,必须遵守甲方依法制定的规章制度,听从指挥,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品,严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。 六、社会保险 (一)合同期内 之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-
了解详情
案由:经济补偿金、医疗期补偿金等纠纷 上列当事人双方因经济补偿金、医疗期补偿金等纠纷引发劳动争议一按。本委受理后,依法于2014年3月21日公开开庭进行了 第二十五条,《劳动合同法》第三十九条之规定,裁决如下: 驳回申请人的仲裁请求。 当事人双方对本仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 ...
//www.110.com/ask/question-2358008.html-
了解详情
也早按照合法的程序提前30天递交了辞职报告,不料学校就是不放档案,为此走上了劳动争议仲裁的路,我确定我的辞职程序合法。但由于地方保护主义原因,仲裁裁决在 的仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。”,是不是指某高校收到仲裁裁决书之日起十五日后,我必抓紧时间去学院办理解除聘用合同的相关手续。 ...
//www.110.com/ask/question-7215821.html-
了解详情