劳动合同争议案件简易程序三个月判决书已经出来了。部分清楚。部分不清楚。原告上诉。准备材料。还是原来材料吗。上诉状一份。仲裁一份。都需要吗回执。如果我2017年1月19号领判决书。中级半个月放假15天。判决书15天双方都可以上诉。一方或者双方都未上诉。请问判决书是否生效了呢...
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再审。 韶关市中级人民法院民事判决书（2017）粤02民终133号认为本案的争议焦点为：是否超过仲裁时效的问题。其实不然，我们知道劳动争议案件，是先有行为 规定：用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可依法判决予以撤销。 此致！ 再审申请人：韶中银 ...
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规定；违反了计付补偿金基数规定；违反了补偿月数规定；违反了经劳动部门解决劳动争议支付的补偿金应当依法支付双倍赔偿金规定…。【被告1998年5月28日 《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]； 证据8、包括：（再审申请书、广东省高级人民法院民事裁定书、一审起诉书、一审判决书；二审 ...
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、营业执照等登记材料。根据本合同，上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定。根据本判决书一审认为，侯天增上诉的主要理由：6、林州市人民法院（2009 件受理至再审案件审结之日的利息。按国家年息标准支付。 第九个方面认定事实错误；称：上诉人侯天增反映的与临淇供销社之间的民事争议及所涉及 ...
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号仲裁裁决书；2、依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同；3、依法判令被告双倍支付劳动争议期间的应付工资；4、依法判令原告与被告的其他同 。2008年12月13日肇源县人民法院以（2008）源民初字第633号等民事判决书，驳回105人原告的诉讼请求，105人仍然不服判决，上诉到大庆市中级人民法院， ...
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