执字第205号执行通知书至今未能执行（2007）林法民三初字第140号民事判决；本合同是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。 认定事实错误；称：上诉人侯天增反映的与临淇供销社之间的民事争议及所涉及的有关民事判决的申诉、执行等问题均不属于行政审判范围，应当另行通过其他途径解决 ...
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焦点为：是否超过仲裁时效的问题。其实不然，我们知道劳动争议案件，是先有行为发生，后才有仲裁时效，一旦民事行为被确认无效后，就不再受时效限制，因为 对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可依法判决予以撤销。 此致！ 再审申请人：韶中银 二○一七年九月三日 ...
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x的其他诉讼请求。 [2016]黑08民终152号判决，认为一审对二倍工资超过一年仲裁时效和社会保险赔偿不属于民事案件正确，维持原判。 [2016]黑民申2051号 款规定，驳回再审申请。 检察院复查决定，二倍工资是罚金，不是劳动报酬，不适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。 孙广和认为，二倍 ...
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影响案件正确判决、裁定的情形的、被申请人的意见。可对照《再审申请书》的内容查证。 2、终审法院根据《劳动法》第八十二条的规定解决劳动争议， 、第三十条规定补偿办法。]； 证据8、包括：（再审申请书、广东省高级人民法院民事裁定书、一审起诉书、一审判决书；二审上诉状、二审判决书、被告一审答辩状…等证据。） ...
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去告吗。 【法院判决】 2011-8-16，原判刘轶夫代理审判员采用简易程序开庭审理本案。 （2011）佳前民初字第148号民事判决书却是普通程序， 二二四医院因履行口头续订特聘合同即离退休专业技术人员聘用合同，可通过人事争议渠道解决，适用中办发[2005]9号四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益 ...
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仲裁裁决书；2、依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同；3、依法判令被告双倍支付劳动争议期间的应付工资；4、依法判令原告与被告的 日肇源县人民法院以（2008）源民初字第633号等民事判决书，驳回105人原告的诉讼请求，105人仍然不服判决，上诉到大庆市中级人民法院，大庆市中级人民法院于2009年 ...
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原单位有一个劳动合同赔偿争议，一审判决原告不服 律师，你好，我与原单位有一个劳动合同赔偿争议，一审判决原告不服，向一审法院提交了民事上诉书，一审法院把原告的上诉书寄给我一份，邮件里只有原告的上诉书，其他的什么都没有，我是被告，我下一步该怎么办，我收到上诉状副本 ...
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，由我家使用该房屋至今。2000年11月1日，汽运总公司因改制与本人终止劳动关系，并于当日由改制后的捷龙公司与本人签订无固定期限%E尊敬的上级 龙公司所求，以随县人民法院名义作出所谓的《民事判决书》【（2012）鄂随县民初字第00801号】，判决我支付2001年至2012年3月房屋租金5858.80元 ...
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律师，你好，我与原单位有一个劳动合同赔偿争议，一审判决原告不服，向一审法院提交了民事上诉书，一审法院把原告的上诉书寄给我一份，邮件里只有原告的上诉书，其他的什么都没有，我是被告，我下一步该怎么办...
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心血与努力。再者，现在幼儿园学生与两原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除，损害相关人 。 为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条的规定，本案判决如下： 一、 原告XXX应于本 ...
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