的座谈会纪要》第15条规定，劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款 ，那就无可非议了。如果工资支付不足（包括加班费），你可以依据劳动合同法第三十八条第一款第二项直接与企业解除劳动合同，同时向劳动局申诉，主张经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-7619828.html-了解详情
名称、字号。而不是个体工商户的字号。根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法、行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法》的有关规定。再根据林州市人民法院（2009） ；称：上诉人侯天增反映的与临淇供销社之间的民事争议及所涉及的有关民事判决的申诉、执行等问题均不属于行政审判范围，应当另行通过其他途径 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
（2017）粤02民终133号认为本案的争议焦点为：是否超过仲裁时效的问题。其实不然，我们知道劳动争议案件，是先有行为发生，后才有仲裁 被申请人“韶中银人教[1999]20号”开除决定，第一时间根据组织原则向上级组织部门提出申诉，而且得到被申请人复议通知书的确认：“我行收到上级有关部门转来你的申诉信” ...
//www.110.com/ask/question-11807956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务