有保存2年备查的义务，本案中申请人主张其工作以来双休日从未休息，应对劳动关系接触2年前的加班事实负有举证责任，其未提供证据证明该事实，故 裁决书即发生法律效力。 仲裁员;*** 书记员：*** 二00八年十月二十一日 鉴于上述事实和仲裁申请书与仲裁裁决书，恳请诸位高手尽快指出（最好就在这三四天里，因为 ...
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理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的原件还在他们手中,这对我 能作为证据的,不 知道对此案件是否有所帮助,总之我明天会先去公司看一下,弄清楚他们想搞什么, 然后去陆家镇所在的调解中心办理相关的劳动仲裁的手续, ...
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35个月的本市职工上年度月平均工资，即按工龄×2×工资计，或根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法（按当事人离岗前十二个月 的。】为证。 综上，被告违反法律、法规和规章的规定与当事人解除劳动合同的事实尽在被告与当事人举证的证据中。这是法官隐瞒不报、压案不查、包庇袒护被告 ...
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条、第一百二十五条；《中华人民共和国劳动法》第十六条；《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一、三款和第二十九条；《中华人民共和国民法通则》第一 案件的审理范围。且二审庭审中已审理了这一请求。再审被申请人吞吞吐吐，未肯诚认出负责人是谁的证据。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十九条 ...
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任何变更。 如果乙方不同意或是不执行该调动，视为乙方单方面解除本合同，双方合同关系解除且甲方将不 子任何补偿。 第3条乙方在签暑本合同时，已阅读 脸福利待遇 第11条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定，为乙方办理社会养老保险，乙方须 ...
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了《关于非全日制用工若干问题的意见》第五条、第八条及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有 证明。 因需要社保缴费记录证实基层工作经验，故与该机构人事部门协商补交被拒。向济南市劳动监察支队和劳动仲裁部门投诉过，答复是直接起诉以确定是否是劳动 ...
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跟我签订劳动合同及交纳社保（2007年12月1日-2010年11月30日），事实劳动关系是到2010年12月31日。2：现在于单位已终止了合同，我的上班 但他们要等到年后才会去调查，我担心监察大队调查的时候，单位会提供虚假证据，到时对我不利。 6：如果劳动仲裁的判决令我不满意，我打算通过法院判决，希望 ...
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公职决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此所受的损失，人民法院应予以支持。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ：韶中银 二○一七年九月三日 附件： 1、违法拘留证据，拘留证中的公安人员是由受理案件登记表中的检察人员假冒（检察院法庭承认是瑕疵）。 2、 ...
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；4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年7月1日 6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康 ...
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；4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年7月1日 6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康 ...
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